Hallitus on juuri ilmoittanut pidennys kahdeksan viikon isyyslomaan, joka tulee voimaan 1. huhtikuuta 2019, ja asteittainen laajennus tulevina vuosina, kunnes saavutetaan 16 viikkoa vuonna 2021, jolloin se on yhtä suuri kuin äidin lupa.
Olemme keränneet joitain tietoja tietääksesi, milloin äitiys- ja isyysvapa syntyivät Espanjassa, kuinka ne ovat kehittyneet maassamme viime vuosina ja kuinka he jatkavat, kunnes saavuttavat ottelun.
Isyysloma Espanjassa
Isyyslomaa sellaisenaan ei ollut olemassa ennen vuotta 2007. Ennen tätä päivää vain miehillä oli kahden päivän työlupa maksetaan lapsen syntymästä työntekijöiden ohjesäännön mukaan.
15 päivää vuonna 2007
Vuonna 2007 hyväksyttiin 22. maaliskuuta annettu laki 3/2007 miesten ja naisten tosiasiallisesta tasa-arvosta. Siinä isyysloma sisältyy ensimmäistä kertaa tuen muodossa henkilökohtaisen, perhe- ja työelämän yhteensovittamiselle.
Sen kesto oli 13 keskeytymätöntä päivää lupaa syntymästä, adoptiosta tai sijaishoidosta. Laajennettava synnytyksen, adoption tai useamman sijaishoidon tapauksessa vuonna 2006 vielä kaksi päivää jokaiselle lapselle toisesta. Suurperheiden lupa jatkettiin 20 päivään.
Tämä lupa liittyi lupaan kaksi päivää työntekijöiden ohjesäännön nojalla lapsen syntymän yhteydessä, yhteensä 15 päivän ajan.
Sosiaaliturva maksoi 13 päivän isyysloman ja yritys maksoi palkallisen loman kahden päivän syntymän yhteydessä.
Vauvoilla ja muilla isyysvapailla Espanjassa: kuinka kauan vanhempainloma kestää kussakin tilanteessa?Neljä viikkoa vuonna 2017
Kymmenen vuotta sen perustamisen jälkeen ja vaikka sitä on harkittu tasa-arvolaissa vuodesta 2011 lähtien, pidennys tuli voimaan vasta 1. tammikuuta 2017. Pidennettiin neljään viikkoon.
Viisi viikkoa vuonna 2018
Vuoden 2018 yleisen valtion talousarvion hyväksynnällä vihreä valo on annettu yhden viikon vanhempainloman lisäämiselle, joka alkaa neljästä viiteen viikkoa. Sen olisi pitänyt tulla voimaan 1. tammikuuta, mutta se jäädytettiin tuen puutteen vuoksi. Se tuli lopulta voimaan 5. heinäkuuta, ja se on tällä hetkellä voimassa 31. maaliskuuta 2019 saakka.
Sen kesto on viisi keskeytymätöntä viikkoa, voidaan laajentaa vielä 2 päivä jokaiselle lapselle toisesta, usean synnytyksen, adoption tai kasvatushoidon tapauksissa.
Neljä viikkoa syntymän jälkeen ja viimeinen viikko voidaan nauttia itsenäisesti toisena aikana yhdeksän kuukauden kuluessa lapsen syntymäpäivästä, etukäteen sopimalla yrityksestä.
Kahdeksan viikkoa vuonna 2019
Kolme päivää sitten kuninkaan asetus annettiin BOE: ssä pidentää isyyslomaa kahdeksaan viikkoon huhtikuun ensimmäisestä päivästä 2019.
Kahdeksan viikon luvasta kaksi ensimmäistä ovat pakollisia, ja heidän on vastattava niitä äidin luvalla. Jäljellä olevat kuusi voidaan nauttia lapsen ensimmäisen vuoden aikana.
12 viikkoa vuonna 2020
1. tammikuuta 2020 alkaen vanhemmat voivat nauttia 12 viikon isyyslomasta, josta ensimmäiset neljä ovat pakollisia ja niiden on oltava samat kuin äidin, ja jäljellä olevat voidaan ottaa milloin tahansa lapsen ensimmäisen vuoden aikana.
16 viikkoa vuonna 2021
Vanhemmilla on 1. tammikuuta 2021 alkaen 16 viikkoa isyyslomaa kuin äiteillä. Kaikesta luvasta ensimmäiset kuusi viikkoa ovat pakollisia ja niiden on oltava samat molemmille vanhemmille, ja loput 10 voivat nauttia ensimmäisen vuoden ajan.
Lisäksi, jos molemmat vanhemmat nauttivat 10 viikkoa pakollisen kuuden jälkeen, heillä on ylimääräinen viikko jokaisella.
Vauvoilla ja muilla isyysvapailla maailmassaJa äitiysloma?
Äitiysloman tilanne on vähemmän vaihteleva kuin isyyden tilanne, koska viimeisen kolmenkymmenen vuoden aikana hänellä ei ole ollut muutoksia, vaikka pidentäminen kuuteen kuukauteen yksinoikeuden imetyksen minimimäärän saavuttamiseksi on asia, jota useat yhdistykset ja ryhmät ovat vaatineet jo vuosia.
12 viikkoa vuonna 1931
Vuonna 1931 perustettiin pakollinen äitiysvakuutus, joka myönsi tukea 12 viikkoa äideille.
14 viikkoa vuonna 1976
Lailla 16/1976 äitiyslomaa pidennettiin kahdessa viikossa ja sääntelypohja nousi 75 prosentista, joka oli siihen aikaan, sataan prosenttiin.
Työntekijällä oli oikeus vähintään kuuden viikon työlepoaikaan ennen synnytystä ja kahdeksan synnytyksen jälkeen. Synnytyksen jälkeinen ajanjakso asetettiin pakolliseksi, johon aika, jota ei ollut käytetty ennen synnytystä, voitiin lisätä asianomaisen pyynnöstä.
16 viikkoa vuonna 1989
Äitiysloman pidentäminen 16 viikkoon julkaistiin virallisessa lehdessä 3. maaliskuuta 1989, joka on edelleen voimassa tähän päivään asti.
Sitten todettiin, että kahden viikon pidennyksen lisäksi vähintään kuusi heistä on nautittava synnytyksen jälkeen.
Vauvoilla ja muilla äitiyslomilla Espanjassa: kuinka kauan äitiysloma kestää kussakin tilanteessaÄitiysloma yleensä se on 16 viikkoa. Kuusi ensimmäistä ovat pakollisia, ja siitä hetkestä lähtien äiti voi päättää, jatkaako hän luvansa nauttimista, kunnes se loppuu, vai antaako se toiselle vanhemmalle enintään kymmenen viikon ajan.
Jos syntyy useita lapsia, adoptioita tai useita huoltohoitoja, lisätään kaksi viikkoa enemmän lasta kohti toisesta.
Kaavio isyys- ja äitiysloman kehityksestä
Tämän kaavion avulla voit nähdä visuaalisemmalla tavalla isien ja äitien lupien kehityksen historian aikana ja kuinka he jatkavat niin tekemiseen vuoteen 2021 saakka, joka vastaa kestoaan.
