Tietoja Espanjasta ilmestyy tänään uutisissa, joka on yksi niistä Euroopan maista, joissa työskennellään enemmän tunteja (noin 200 tuntia vuodessa enemmän kuin Euroopan keskimäärin), mutta heikko tuottavuus.
Vaihtoehtona on yrittäjiä, jotka uskovat, että ratkaisu on lisätä viikkotuntia vielä enemmän, mutta Iberdrolan esimerkki puolustaa toista asemaa: jatkuva matka lisää tuottavuutta.
Ilmeisesti vain 20 prosentilla espanjalaisista työntekijöistä on jatkuvaa työtä, mutta niiden toteuttaminen viittaa vain etuihin. Olisi tarpeellista seurata uutisia työn tuottavuuden kasvusta, mikä on myönteistä perhe-elämälle, koska ei tarvitse viettää aikaa poissa kotoa tai tehdä enemmän automatkoja kuin tarvitaan. On vaikuttavaa mitata suurissa kaupungeissa pyörällä käytetyn ajan työpäivän loppuun saattaminen, mikä kasvaa työjaon myötä ja mikä voi tarkoittaa työntekijän hyvinvoinnissa sen säästöä.
Perhe- ja työelämän yhteensovittamiseksi on muitakin toimenpiteitä, joiden kehittäminen on vaikeampaa joko siksi, että joudut luopumaan osasta palkkaa (vähentämällä työaikaa) tai koska nykyinen taloudellinen tilanne ei salli sinun osoittaa enemmän julkisia varoja sen toteuttamiseen (kuinka jatkaa äitiyslomaa). Mutta siirtyminen jaetusta päivästä jatkuvaan on jotain, josta olisi hyötyä sekä perheelle että yritykselle.
Toivon, että ammattiliitot valitsevat ehdotuksen ja tekevät siitä oman, koska työnantajilla ei näytä olevan aloitetta jatkaa sitä. Suosionosoituksia rohkeaan Iberdrolaan.
