Unidos Podemos esitti eilen yhteisvastuullista työaikalakia koskevan ehdotuksen pidennä imetyksen lupaa nykyisestä yhdeksästä kuukaudesta vauvan ensimmäiseen elämänvuoteen. Lisäksi hän haluaa tämän työntekijöiden oikeuden olevan "kopioitavissa", ts. että sekä äiti että isä voivat nauttia.
Tämän kaksoisluvan myötä purppura muodostuminen aikoo jatkaa etenemistä miesten ja naisten yhteisvastuuseen liittyvissä asioissa.
Yhdeksästä kuukaudesta vuoteen ja kaksinkertaistui
imetyslupa Sitä säädetään työntekijöiden ohjesäännön 37 artiklan 4 kohdassa, ja työntekijällä on oikeus lyhentää työpäiväänsä puolessa tunnissa päivän päätteeksi, olla poissa tunnissa tai kerätä tämä lupa työaikana. kunnes vauva tulee yhdeksän kuukauden ikäiseksi.
Voimme lain ehdotuksella imetysluvan voimassaoloaikaa pidennetään ensimmäiseen elämänvuoteen.
Tällä hetkellä ja kuten työntekijöiden ohjesäännössä todetaan, vain toinen vanhemmista voi nauttia imetysluvasta, jota Podemos haluaa myös muuttaa ehdotetulla laillaan sisällyttämällä tämän oikeuden ja molemmat vanhemmat voivat käyttää lupaa ja nauttia siitä samanaikaisesti.
Kuten selitimme, tällä kaksinkertaisuudella ei pyritä helpottamaan luonnollista imettämistä, vaan pikemminkin edistämään vastuun jakautumista naisten ja miesten välillä.
Vauvoissa ja muissa # BajaDeMaternidadDignaYA, liike, joka vaatii äideille laajempaa lupaa, johon me liittymme Nämä aloitteet lisättäisiin muihin ehdotuksiin, kuten:
Lupan kopiointi myös siinä tapauksessa, että vastasyntynyt vaatii sairaalahoitoa kolmen kuukauden kuluessa syntymän jälkeen.
Muutokset lastenhoidon työajan lyhentämisessä sekä yhden loman luominen perhehoidolle.
Osa-aikatyön uudelleenmuotoilu.
Kielto raskaana olevista työntekijöistä, imetyksestä tai äitiyslomasta.
Kuten olemme ilmoittaneet, näiden ehdotusten tarkoituksena on luoda mekanismeja, jotka helpottavat ja edistävät sovitusta ja yhteisvastuuta ja muuttaisivat työntekijöiden ohjesääntöä ja yleistä sosiaaliturvalakia.
Yhteisvastuu ja tasa-arvo
Viime kesäkuussa Unidos Podemos esitti lakiehdotuksen äitiys- ja isyysloman yhtäläisyys 16 viikkoon, toimenpiteenä yhteisvastuun edistämiseksi lasten hoidossa. Kaikki parlamentin ryhmät hyväksyivät ehdotuksen yksimielisesti.
Vauvoilla ja muilla 16 yhtäläisen ja ei-siirrettävän äitiys- ja isyysloman aikana: Podemosin ehdotus saapuu tänään kongressiin Hoitokortin päällekkäisyydellä Podemos aikoo suosia vanhempien osallistumista vauvojen hoitoon samaan määrin kuin äidit, jotta he eivät kärsisi työ syrjinnästä.Ei epäilystäkään Tämä ehdotus on tärkeä askel työskenteleville äideille, ja kaikki tasa-arvon ja yhteisvastuun suhteen lasten hoidossa saavutetut edistysaskeleet ovat aina tervetulleita. Mutta mielestäni vauvan oikeuksien suojelemiseen on vielä tapa.
Nämä oikeudet johtaisivat ensinnäkin äitiysloman jatkamiseen vähintään kuuteen kuukauteen, joten jos äiti on päättänyt imettää, hän voi varmista yksinoikeus imetykseen WHO: n suosittelemana aikana.
Ja kun äiti liittyy työhön, on tärkeää, että jos hän haluaa, voi jatkaa lapsesi imettämistä ilman fyysisiä tai hallinnollisia esteitä; yrityksesi tuella ja tarvittavilla toimenpiteillä ja välineillä äidin ja vauvan tämän oikeuden helpottamiseksi.
Vauvoilla ja muillakin melkein puolella espanjalaisista äideistä on edelleen ongelmia sovittaa imetys työhönsä poissa kotoaValokuvat | iStock
Kautta | Europa Press
