Kuinka naispäällikkö sovittaa työelämänsä perhe-elämäänsä? Kuinka se on järjestetty? Mistä saat aikaa? Nämä ovat kysymyksiä, joita esitän itselleni usein ...
Syntyi näiden äitien todistusvoimaiset autenttiset sovittelijamiehet #mamiconcilia, e-kirja, jossa on kokemuksia naisjohtajien sovittelusta Sen voi ladata ilmaiseksi.
Hankkeen luojana on Use Madinaveitia Herrera, 5 kuukauden ikäisen vauvan äiti, 3 vuotta johtajana ja 4 vastuullisena raporttina kumppaneille. Käyttö on elänyt omassa ihossaan ahdistuksen, jonka mukaan sinun tulisi valita lapsesi ja uran välillä. Tasapaino nojautui ensisijaisesti tärkeimpiin ja päätti ottaa yhteyttä muihin naisiin, jotka ovat käyneet läpi saman luomaan tämän yhteistyökirjan.
Mamiconcilia kerätä henkilökohtaisia sovittelukokemuksia 28 naispäällikköä lähinnä viestinnän, mainonnan ja markkinoinnin aloilta. Se on erityisen vaativa ala, jolla sanotaan olevan "joustava aikataulu", koska se tiedetään alkaessaan, mutta ei koskaan, kun se loppuu.
Mutta hanke kasvoi suunnitellusta enemmän ja siitä tuli kokoelma monipuolisimpia tarinoita: kaksosien äiti, pari yksinhuoltajaäitiä adoptoitujen hindulasten kanssa, kaksi naista, jotka luopuivat lasten saamisesta, koska olivat keskittyneet uraansa , tytär, jonka on sovittava hoitaakseen äitiään syöpään, isoäiti, joka vaatii työajan lyhentämistä 75 prosentilla tyttärensä ja Berliinissä asuvan vastasyntyneen tyttärentytäränsä hoitamiseksi ... ja jopa naispuolisen johtajan miehen , joka on kirjailija, työskentelee kotona ja hoitaa tyttöjä.
e-kirjan voi ladata ilmaiseksi Kun olet jakanut sen sosiaalisissa verkostoissa tässä linkissä. Olen tehnyt sen. Pidin siitä paljon, ja se auttoi minua ymmärtämään paremmin naispäälliköitä, heroiinina kuin kaikki äidit, mutta varmasti erittäin erityisillä ansioilla.
