Kuinka surullinen kritisoida lapsesi hoidosta

On hyvin yleistä kuulla, että meidän on opetettava lapsiamme arvoissa, asetettava rajat ja opetettava heille, että elämä ei ole ruusujen polku saadakseen heidät olemaan meitä aikuisia, että meillä on ilmeisesti monia arvoja. Se on yleistä, mutta se on helppo ymmärtää sen jälkeen, kun kala on kuollut suun kautta, ja että vanhukset, joilla on enemmän vastuuta sosiaalisen kankaan kutomiseen, ovat monta kertaa itsekkäämpiä ja kateellisia kuin lapset.

Tarkemmin sanottuna tarkoitan kaikkia niitä naisia ​​(ja miehiä, vaikka heitä on vähemmän), jotka päättäessään huolehtia lapsistaan ​​pidentää äitiyslomaa, lyhentää työpäivää tai ottaa lomaa saaden kritiikkiä heidän ihmisiltä ympäristö ja työsi. Ja minä sanon: kuinka surullinen on, että he arvostelevat sinua huolehtimasta lapsistasi.

Vauvat tarvitsevat meitä paljon

Vauvat tulevat maailmaan onnellisina, vaikka heidän ensisijaisena tavoitteenaan on selviytyminen. He tekevät parhaansa pitääkseen hoitajansa lähellä, ollakseen hyvin ruokittuja, tuntea olonsa hyväksi, ja siksi he itkevät ja valittavat paljon. He tekevät sen normaalisti, kunnes pystyvät puolustautumaan itselleen, ja siksi he vaativat niin lapsia, koska he tarvitsevat meitä niin paljon.

Äitiysloma on 16 viikkoa, alle neljä kuukautta, jolloin äiti eroaa pojastaan ​​ollessaan vauva, melkein yhtä vaativa kuin ensimmäinen päivä. Jos kysymme äitiltä, ​​joka on tulossa töihin äitiysloman ajaksi, hän kertoa meille, että se on hyvin lyhyt. Tarkista, onko lyhyt aika, joka ei edes anna etua viime aikojen tunnetuimmista suosituksista: anna yksinomainen rintamaito kuuteen kuukauteen asti. Ei ole niin, että sitä ei voida tehdä, mutta se on iso lukko että neljän kuukauden kuluttua äidin on lähdettävä kotiin töihin.

Monet äidit etsivät ratkaisuja

Joten kun otetaan huomioon panoraama siitä, että lapsesi jätetään täysin riippuvaiseksi muiden ihmisten käsistä, monet äidit lopulta etsivät väliaikaisia ​​ratkaisuja, joiden avulla he voivat jatkaa lasten hoidossa: ajan lyhentämistä, lomaa jne., Toimenpiteitä, jotka eivät aina ole hyvin näkyviä. naisten välittömään ympäristöön.

Jos teet sen lyhyen ajan, on enemmän kuin todennäköistä, että kukaan ei sano mitään. Nyt, jos asia alkaa pidentää, suun alkavat avautua: että jos aiot rakasta lastakyllä milloin tulet takaisin työskennellä, että jos hän vain toimii, niin miksi et tee mitään, että lapsi on jo kasvamassa ja joudut etsimään lastentarhaa, koska koska olet lyhentänyt päivää, jonka muiden on tehtävä työsi, entä jos et ole paras äiti pysyäksesi pidempään huolta pojastasi, kuin jos ...

Ja kaikki tämä on hyvin surullista, paljon, koska useita kertoja sama perhe tai aviomiehen perhe kertoo sinulle. Joskus he ovat kumppaneitasi, joiden kanssa sinulla on ollut niin hyviä aikoja, että sinulla on ollut lapsi valittaa siitä, että annat lapselle enemmän merkitystä kuin työllesi. Ja sanon, että se on surullinen, koska kukaan ei ajattele vauvaa.

Se vauva, joka ei ole vielä vuoden ikäinen, tarvitsee äitinsä ja isänsä ensimmäiset kuukaudet, joista kukaan ei keskustele, mutta myös ensimmäiset vuodet. Olen jo hullu, puhun vuosista, mutta se on näin: vuotta vanha. Tapahtuu, että perheissä on oltava tasapaino sisäänmenevän ja ulos menevän rahan välillä, ja meidän on lopulta työskenneltävä ahkerasti ja usein meidän on jätettävä lapsemme muiden hoidettavaksi, mikä ei tarkoita sitä, että heille on välttämätöntä mutta ratkaisu ongelmaan.

Siksi, kun äiti päättää lopettaa työskentelyn, kun perhe päättää kiristää vyönsä ja kun hän päättää viettää aikansa yrittää tehdä lapsestaan ​​onnellinen niin, että hän kasvaa terveenä, vahvana ja hyvin koulutettua kaikkien pitäisi iloita ja niin paljon terveellistä kateutta, että "mitä onnea voit".

On kuitenkin ihmisiä itsekäs, katkera ja myrkyllinen joiden onnellisuus näyttää riippuvan muiden tyytymättömyydestä. Ihmiset, jotka sitten kertovat sinulle, että "sinun on opetettava lapsia arvoihin" tai "sinun on opetettava heitä elämään". Surullinen, hyvin surullinen.

Video: Kuinka lukea Raamattua? - David Pawson (Saattaa 2024).