Pequesissä ja Másissa tuomme sinulle a haastattelu Paz Garden kanssa nuorten valmennusmaailman edelläkävijä Espanjassa. Hän on SUN: n (Success Unlimited Network ®) valmentaja, Kansainvälisen valmentajaliiton (ICF International) jäsen, Neuro-Linguistic Programming ™ -yhdistyksen pääharjoittaja ja Coaching for Youth -blogin kirjoittaja, jonka hän kirjoittaa vuodesta 2009. Olen. Blogin seuraaja ja ennen seuraavaa nuorten työpajapyyntöä on mielestäni hyvä aika, että Paz pysähtyy ja esittelee meille valmennusta.
Paz on naimisissa, hän on kahden 8 - ja 11-vuotiaan tytärensä äiti, hän rakastaa kävellä maaseudulla koiransa, Tikka-nimisen labradorin kanssa, rakastaa elokuvia ja TV-sarjoja, kuten Lost, Fringe tai Lie me. Hän myös rakastaa ruoanlaittoa ja nauttii makujen ja keittotapojen löytämisestä, niin herkullisista ja monipuolisista espanjalaisista ruuistamme kuin muiden kulttuurien ruokiakin. Hänen suosikkejaan ovat intialainen ja japanilainen keittiö. Sitten lähetämme haastattelun.
Mikä on valmennus yleensä ja erityisesti mikä on sen sovellus nuorille
Valmennus yleensä on sarja tekniikoita, jotka auttavat ihmisiä saavuttamaan poikkeuksellisia tuloksia. Sitä on käytetty vuosien ajan urheilu- ja yritysmaailmassa auttamaan ihmisiä kehittämään kykyjään.
Nuorten valmennus koostuu näiden samojen tekniikoiden soveltamisesta, joita käytetään johtajien tai urheilijoiden kykyjen kehittämiseen ja heidän palkkaamiseensa nuorten palvelukseen auttamaan heitä lisäämään motivaatiotaan, murtamaan rajoittava uskomus, löytämään resursseja, suunnittelemaan suunnitelmia kehittää uraa, käyttää vastuuntuntoaan ja tietää ominaisuuksistaan saavuttaakseen elämässä ehdotetut tulokset.
Missä iässä on suositeltavaa lähestyä valmennusta
Kaikki ihmiset voivat tehdä valmennusprosessin ja mikä tahansa ikä on hyvä. Valmennuksen perusta on keskustelu, joten sinun on vain mukautettava istunnon tyyli, sanasto ja kesto kussakin tilanteessa. Ja vaikka on aina hyvä aika, luulen, että kun olet nuori, sinun on tehtävä päätöksiä, joilla on suuri vaikutus elämääsi, ja siksi uskon, että valmennusprosessilla on tällä hetkellä erityisen myönteisiä vaikutuksia.
Mikä on henkilökohtainen tuotemerkki ja milloin aloittaa sen rakentaminen
Ymmärrän henkilökohtaisen tuotemerkin merkintänä, jonka jätät tekemäsi työn seurauksena. Jokaisella on erityinen tapa tehdä asioita. Minulle henkilökohtaisen tuotemerkin luominen määrittelee erityisen tavan, jolla suoritat työsi, ja antaa sille sitten näkyvyyden.
Siksi mielestäni meidän on aloitettava henkilökohtaisen tuotemerkkimme rakentaminen ammattiurani aloittamisen jälkeen.
Kuinka valmennus voi auttaa nuoria ihmisiä ammatin valinnassa ja tulevaisuuden kehittämisessä
Yleensä valmennusmenetelmät auttavat nuoria tuntemaan paremmin toisiaan, löytämään tapoja selviytyä vaikeuksista, löytää motivaatio, poistaa niitä rajoittavat uskomukset, tunnistaa resurssit ja lyhyesti sanottuna se auttaa heitä löytämään tällaisen tavan. toimia, jotka antavat heidän saavuttaa haluamansa luottamuksesta ja vastuusta, tunteen itsensä paremmin.
Ammatin erityistapauksessa valmennus antaa nuorille tarvittavat työkalut päättääkseen paremmin itsestään ja kyvyistään, jotta he olisivat myös paremmin valmiita kohtaamaan muutostilanteet koko ammatillisen tulevaisuuden ajan. .
Miten sosiaaliset verkostot ovat vaikuttaneet valmennuksen kehittämiseen
Sosiaaliset verkostot ovat viestintävälineitä, joiden avulla monet ammattilaiset voivat julkistaa työnsä, vaihtaa tietoja, toimintatapoja ja näkökulmia. Erityisesti uskon heidän suosivan enemmän puhumista valmennuksesta ja että yhä useammat ihmiset tietävät sen.
Kuinka nuorten työpaja on organisoitu ja jäsennelty
Työpajan tavoitteena on, että nuoret päättävät ja suunnittelevat ammatillisen tulevaisuutensa käytännöllisesti ja vastuullisesti. Tätä varten nuoret määrittelevät tulokset, rakentavat urasuunnitelman ja asettavat välitavoitteet työskentelyyn istuntojen välillä kolmen valmennusistunnon aikana, jotka kestävät neljä tuntia kumpikin ja erotetaan viikolla.
Kokousten lähestymistapa on erittäin käytännöllinen. Niissä autan nuoria valmennustekniikoiden, kuten kysymyksen tai metaforin avulla, hankkimaan perspektiiviä, vaihtoehtoja eri näkökulmista, arvioimaan uusia mahdollisuuksia, tunnistamaan omia resursseja, kyseenalaistamaan uskomuksia, tarkistamaan päätöksiä ja tehdä omat johtopäätöksensä.
Miksi näitä tekniikoita ei ole integroitu nuorten koulutusprosessiin
Valmennustekniikoita ei ole integroitu koulutusprosessiin Espanjassa, mutta ne ovat olleet jonkin aikaa muissa maissa, kuten Ranskassa tai Yhdysvalloissa. Esimerkiksi Amerikan yliopistoissa opiskelijoilla on uravalmentajan apu.
Luulen, että Espanjassa valmennus sisällytetään vähitellen koulutusjärjestelmäämme, ja uskon, että syy siihen, miksi niitä ei vielä sisällytetä, on se, että sen tarjoama suuri arvo on tuntematon.
Miksi kouluissa opetetaan niin paljon teknistä tietoa, mutta tunneäly on vähän tai ei ollenkaan
Koska meillä on koulutusjärjestelmä, joka perustuu vastausten, muistamisen ja teoreettisen tiedon opettamiseen, ei niinkään reflektioon, innovaatioon ja kykyyn kysyä oikeita kysymyksiä jatkuvasti.
Mutta kuten totesin aiemmin, että meillä on lopulta koulutusta kouluissa, uskon, että nuorillamme on myös koulutus, joka on yhä rikkaampi tunneälyn kanssa.
Tunnetko koulutuskeskuksia, joilla on käynnissä valmennusohjelmia?
Ei, en tiedä yhtään. Nykyään vanhemmat tarjoavat yleensä lapsilleen valmennusohjelman.
Miksi psykologisia / psykoteknisiä arviointeja jatketaan ja ettei muita välineitä käytetä lasten kykyjen ja luovuuden kehittämiseen luokkahuoneessa
Koska uudet tekniikat ovat vähemmän tunnettuja ja mitä tunnetaan, käytetään edelleen, vaikka nykyisin on muita hyödyllisempiä työkaluja. Olen kuitenkin optimistinen ja uskon, että Espanjaan otetaan pian käyttöön myös innovatiivisempia tekniikoita.
Kuinka vanhemmat voivat lähestyä valmennusta yksinkertaisella tavalla. Onko elokuvateatteria elokuvassa tai TV-sarjassa, jota voidaan käyttää referenssinä?
En tiedä yhtään elokuvaa, joka selittää tarkkaan valmennustekniikoita, mutta tiedän useita elokuvia, jotka voivat auttaa ymmärtämään valmennuksen olemusta, ja sinulla on myös hyvä katsella niitä.
Jotkut ehdotetut nimikkeet ovat: legenda Bagger Vancestä, Tyynenmeren soturista, Invictus, etsien onnea ja erityisesti suositeltava pienimmille, Kung-fu Panda.
Voimme vain kiittää Pazia ajasta ja anteliaisuudesta, joka selitti lisää valmennuksen, tunneälyn ja henkilökohtaisen tuotemerkin käsitteitä. Käsitteet, joita lapsemme käyttävät pian sanastossaan kasvaessaan. Jätän linkin rauhan, nuorten valmennussivun sivulle, ja muistan myös seuraavan nuorten työpajan kutsun kaikille kiinnostuneille.
