Sen jälkeen kun kongressi hylkäsi budjetit, hallituksen ilmoittama isyysloman pidentämistä koskeva toimenpide, jonka hallitus oli ilmoittanut tälle vuodelle 2019, pysyi painovärissä. aikoo hyväksyä sen säädöksellä lähiviikkoina, ennen seuraavia vaaleja.
Siinä säädetään pidensi isyyslomaa kahdeksaan viikkoon tänä vuonna ja nostaa sitä asteittain 16 viikkoon vuonna 2021.
Milloin se tulee voimaan?
Kahdeksan viikon isyysloma tulee voimaan heti, kun asetus on hyväksytty ja seuraavana päivänä sen jälkeen, kun se on julkaistu virallisessa lehdessä.
Kuten 1. tammikuuta 2020 kasvatetaan 12 viikkoon.
alkaen 1. tammikuuta 2021 on 16 viikkoa.
Vauvoilla ja muilla isyysvapailla Espanjassa: kuinka kauan vanhempainloma kestää kussakin tilanteessa?Vuonna 2021 samat ja siirrettävät luvat
Siten kolmen vuoden kuluessa hallituksen tavoite saavuttaa yhtäläinen, siirtämätön ja palkattu isyys- ja äitiysloma.
Muutos sisältyy ehdotukseen Kuninkaan asetus kiireellisistä toimenpiteistä naisten ja miesten tasa-arvoisen kohtelun ja mahdollisuuksien takaamiseksi työssä ja ammatissa, 28-sivuinen asiakirja, jonka johtaja on laatinut.
Vauvojen ja muiden kanssa Rinnastatko isyysloman vai jatkatko äitiyslomaa? Eri kannat sovittelustaKuinka ne jaetaan?
16 viikosta kuusi on keskeytyksettä molemmille alussa ja muut kymmenen voidaan jakaa 12 kuukauden kuluessa syntymästä tai adoptiosta. Ensimmäinen osa nautitaan kokopäiväisesti, kun taas toinen osa voidaan jakaa kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti, mutta he eivät voi antaa periksi.
Jos molemmat vanhemmat käyttävät lupaa "samalla voimassaolokaudella ja järjestelmällä", toisin sanoen molemmat vanhemmat nauttivat 10 viikkoa pakollisen kuuden jälkeen, heillä on yksi ylimääräinen viikko kukin.
Jos kyseessä on monisyntyminen, lupaa voidaan jatkaa vielä kahdella viikolla jokaisesta lapsesta toisesta.
Tapauksissa, joissa vauvan on pysyttävä sairaalahoidossa syntymän jälkeen, vanhemmat voivat nauttia pidennetystä luvasta "niin monta päivää" kuin vastasyntynyt otetaan, enintään enintään 13 viikkoa Muita.
Lisäksi hoitokortti siirretään, joten molemmat vanhemmat voivat nauttia tunnin poissaolo työssä kunnes lapsesi tulee yhdeksän kuukauden ikäiseksi.
Vauvat ja muut AEPap: n mukaan äitiyslomaa olisi pidennettävä vähintään kuuteen kuukauteen
