Vauvan tarkistus, kuten viime aikoina kommentoitiin, oli toimenpide, joka auttoi vanhempia hallitsemaan hiukan paremmin lapsen saapuessa. Kriisin myötä Espanjan hallitus päätti tukahduttaa tuen, mutta yritys on päättänyt antaa vauvan sekin työntekijöilleen ja saako poika tulla tuo pieni leipä käsivarteensa.
Yhtiö on Giacomini Spain, hana-ala, joka työllistää yli 800 työntekijää. Tavanomaisten Giacomini-jakelijoiden työntekijät, jotka ovat tänä vuonna vanhempia, näkevät perheensä taakan jonkin verran helpotuneena tämän aloitteen ansiosta, jolla on vaikutusta 1. tammikuuta - 31. joulukuuta 2011.
Tämä aloite syntyy, kun yrityksen tekninen-kaupallinen tiimi harkitsi sellaisten ehdotusten löytämistä, jotka auttaisivat parantamaan heidän kanssaan työskentelevien ihmisten elämää, tiukasti kaupallisten lisäksi.
"Giacomini Baby Check" Se koostuu 500 euron lahjasta, joka vietetään vuonna 2011 syntyneen pojan, yrityksen työskentelevän isän tai äidin syntymästä.
Sivustoillaan kuvatut ehdot täyttävien on lähetettävä postitse Giacomini España S.L. pyyntölomake valokopion mukana vauvan syntymätodistuksesta tai perhekirjasta ja muista määritellyistä asiakirjoista. Verojen alennuksella voittajan saama netto summa on 405 euroa.
Tämä aloite täydentää muita eri yrityksissä toteutettuja toimenpiteitä, kuten työssä tapahtuvaa lastenhoitoa tai lastenhoitotarkastuksia, jotka ovat aina hyödyllisiä perhe- ja työelämän yhteensovittamiseksi. Olemme jo nähneet, että Katalonian hallitus ilmoitti myös taloudellisesta tuesta perheille, ja joillekin yhteisöille niitä on myös myönnetty.
Ne eivät ole vauvan tarkistusta, joka viime aikoihin asti oli Espanjassa, 2500 euroa, mutta on selvää, että kaikki apu on tervetullut, ja varmasti Giacomini-yhtiön vanhemmat, jotka saavat vauvan tarkistaa lapsensa He antavat sinulle iloa. Toivottavasti tämä perhetilanteet huomioiva yrityspolitiikka on esimerkki monissa muissa työpaikoissa.
Virallinen sivusto | Giacomini
Vauvoissa ja muissa | Mercadona ja sovittelu, Zaran työntekijät, joiden työaika lyhenee, ilmoittavat epäsäännöllisistä irtisanomisista, yritykset, joilla on lastenhoitokeskuksia
