On selvää, että on vielä pitkä tie kuljettavanaan, jotta työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen on tosiasia, joka on istutettu luonnollisesti yhteiskuntamme, ja nämä kommenttimme tiedot vahvistavat. Tieteellisen tutkimuksen korkeamman neuvoston (CSIC) tekemä tutkimus korostaa sitä 75% tutkituista naisista ilmoittaa kärsineensä työvoimaongelmista äitiyden takia.
Tasa-arvoministeriön tilauksesta tämä tutkimus, jonka otsikko on "Hedelmällisyys ja työhistoria", perustuu tutkimukseen, jossa on mukana 10 000 naista, joiden ikä on 15–75 vuotta. Yksi päätelmistä on, että havaittu syrjintä on lisääntynyt viime vuosina, ja se on kasvanut 3,7 prosentista 7,6 prosenttiin.
Kuten CSIC: n tutkija Margarita Delgado tiedotti lehdistötilaisuudessa, ongelmat lisääntyvät nuorempien sukupolvien aikana, koska aikaisemmin ensimmäisen lapsen syntymä tarkoitti aikaisemmin naisten luopumista työmarkkinoista. tavallista.
Päätelmissä korostetaan, että naisten lukumäärä, jotka eivät ole 50-vuotiaita äitejä, pysyy melko vakaana (8–12 prosenttia) sukupolvien ajan. Tämä tarkoittaa, että äitiyttä ei voida hylätä, mutta se on muuttunut naiset päättävät saada vähemmän lapsia ja myöhemmin. Syynä on, että äitiyden vaihtoehtoiset kustannukset (siitä johtuvat luopumiset) ovat paljon korkeammat nuoremmille sukupolville.
Epäilemättä naisten kohtaamat työvoimaongelmat johtuvat työvoiman ja perheen yhteensovittamispolitiikan puutteesta, joka on enemmän kuin ilmeistä. Yksi seurauksista on äitien mobbing-tilanteet, valitettavasti liian yleiset yhteiskunnassamme.
Siksi CSIC-tutkija pyytää viranomaisia "aktiivisemmasta politiikasta perheiden tukemiseksi" ja vaatii kansalaisyhteiskunnan aktiivisempaa osallistumista katsoen, että mentaliteetin muutos on välttämätöntä sekä työnantajien että työntekijöiden keskuudessa. " oikeudenmukaisempi jakaminen miesten ja naisten välillä kotitöissä. " Monimutkainen tehtävä, mutta taistella.
Tämä väliaika työ- ja perheen sovittelussa antaa meille ajattelua, ja hallintojen ja yritysten tulisi ottaa huomioon kielteiset vaikutukset. Valitettavasti tapaukset, joissa äidille on helpotettu perhe-elämän ja työn integroitumista, ovat edelleen uutisia.
Minusta on surullinen, että tällä hetkellä niiden naisten prosenttiosuus, joiden äitiys vaikuttaa työhön, on niin korkea. Meidän on taisteltava niiden häiriöiden poistamiseksi tai jopa lieventämiseksi, jotka eivät anna työskennellä optimaalisissa olosuhteissa eivätkä huolehtia lapsista haluamallasi tavalla. Täältä voimme lukea CSIC: n tutkimuksen pdf-dokumentissa.
