Lisää lastenhoitoon tarkoitettujen työlomien määrää

Minusta näyttää siltä, ​​että ne ovat tietoja, joiden katsotaan olevan jonkin verran optimismia, koska alaikäisten lasten hoitovapaa kasvoi 21% vuosina 2005–2007 Espanjassa. Edelleen on kuitenkin vielä pitkä tie edistyä muiden Euroopan maiden tason saavuttamisessa tarjota lisää palveluita vanhemmille, jotka haluavat kasvattaa lapsiaan.

Kun eteenpäin luemme näitä uutisia, ymmärrämme muutkin tiedot, jotka eivät ole niin rohkaisevia. Koska miehet ovat vain 4,3% (myös hieman lisääntyessä aikaisempiin tietoihin verrattuna) vanhemmista, jotka päättävät lopettaa työskentelyn tai että nainen kärsii korkeimmasta työttömyydestä, ajallisuudesta, epävarmuudesta ja palkkaerosta.

Lisäksi raskaus on naisten ensimmäinen ammatillinen riski, ja monissa tapauksissa (etenkin yksityisissä yrityksissä) sitä pidetään esteenä uran kehittämiselle.

Muut tiedot, joista olemme puhuneet sivuillamme, kuten äitien mobbing-taajuus tai, että raskaus on ensimmäinen syy naisten irtisanomiseen, saavat meidät myös pysähtymään optimismiin.

Nämä ovat lausunnot 20 minuutista V. Navarrosta, isästä, joka oli toimitettu 6 kuukautta pojalleen:

"Sinun on otettava huomioon, ilman palkkaa, siirrettävä projekteja, kuten talon tai auton vaihtamista ja säästöjen vetämistä: Arvioin, että se maksoi minulle noin 12 000 euroa, mutta se oli sen arvoista".

Onko se kirjaa ja lykätä projekteja mikä heittää takaisin monia vanhempia, mutta se on, että "se oli sen arvoista", joka kannustaa yhä enemmän tekemään päätöksen.

Toivottavasti pohdinnan ensimmäinen osa muuttuu huomattavasti, ja valtiontuen ja työmahdollisuuksien kautta päätöksen viettää enemmän aikaa lastemme kasvattamiseen ei tarvitse nukkua vanhempiensa keskuudessa, jotka niin päättävät, ajatellessaan näitä ongelmia.

Ja poistamalla siihen muut perustavanlaatuiset näkökohdat yhteiskunnan hyvinvointi josta olemme puhuneet niin paljon ja johon meidän kaikkien on sopeutettava. Entä ottamalla esimerkki Islannin hyvästä elämästä?