Muutama päivä sitten puhuin muiden äitien ja isien (ja muiden, jotka eivät vielä olleet) kanssa siitä, kuinka paljon ihmisten elämä muuttuu, kun heillä on lapsia, ja jotkut niistä, jotka eivät olleet vielä julkaisseet, epäilivät, olivatko muutokset todella sellaisia, ainakin emotionaalisen kentän osalta.
Sitten muistan tarinan Katharine Zaleski, nainen, joka on toiminut Huffington Post ja The Washington Post ja joka johtaa PowerToFly-yritystä, joka äitinä näki, kuinka hänen elämänsä muuttui siten, että hän päätti julkisesti pyytää anteeksi kaikkia äitejä, jotka 25 vuoden ajan ovat arvostelleet ja syrjineet: "Pahoittelen kaikkia äitejä, joiden kanssa olen työskennellyt".
Fortune-sivulla julkaistussa kirjeessä, Zaleski Hän selitti, että kaikkien näiden vuosien aikana hän teki asioita, joita hän nyt pitää äitinä pahoillaan. Esimerkiksi hän kertoi, että hän tapasi yhdessä kertaa Time.com-sivua hallinnoivan toimittajan kanssa mahdollisen yhteistyön tekemiseksi hänelle ehdotuksen. Istuessaan toimistossaan hän näki useita valokuvia pienistä lapsistaan ja ajatteli, että tämä nainen antoi itselleen liikaa perheelleen, ettei ollut hyvä idea jatkaa projektin etenemistä ja että en koskaan puhu hänen kanssaan enää.
Hän selitti myös, että kritisoidessaan äitiä, joka ei voinut jäädä töihin jälkeen, juodakseen hänen ja hänen tiiminsä kanssa, kysyi, mikä oli niin tärkeää, riippumatta siitä, että nainen oli saapunut kaksi tuntia ennen kuin hän työtä ja seuraavana päivänä hän oli se, jolla ei ollut krapulaa. Että hänelle näytti hyvältä, että mahdollisuus ampua naista, koska hän oli aikeissa tulla raskaaksi. Tai että hän aikoi viime hetken kokoukset kello 16.30, ottamatta huomioon, että niiden, joilla oli lapsia, olisi varmasti mentävä etsimään heitä lastentarhassa, koska hänen mielestään oli positiivista, että työntekijät pysyivät pidempään töissä. vaikka he aloittivat klo 08.30, kun hän saapui vasta klo 10.30.
Joten kunnes hänellä oli vauva
Ja tuli aika, jolloin oli hänen vuoro olla äiti ja nainen. Äiti ja työskentelevä nainen. Ensimmäisen viikon aikana hän tunsi kuluneensa odotuksen menettää identiteettinsä, olla kykenemätön olemaan toimistossa kymmenen tuntia ja olemaan mahdoton jäädä töihin jälkeen juodakseen drinkin.
Naisena ja äitinä hänellä oli kaksi vaihtoehtoa: palata takaisin töihin kuten ennenkin ja nähdä tyttärensä tai työskennellä vähemmän tunteja ja luopua uransa, jonka hän on rakentanut niin monta vuotta. Ja kun hän katsoi tyttäretään, hän tiesi, ettei hän halunnut hänen tuntevan olevansa myös sen ongelman loukussa.
Hän alkoi lukea liittyviä artikkeleita, menestyneiden naisten ja äitien mielipiteitä ja näki kuinka vaikea oli työskennellä miehenä ja elää naisena. Hän alkoi ymmärtää, että on totta, että "naisilla ei voi olla kaikkea", ja löytämättä ratkaisua hän löysi naisen, Milena Barry, jolla oli ajatus perustaa yritys, jossa naiset voisivat tehdä töitään kotoa. Epäröimättä, hän liittyi aloitteeseen ja näin he perustivat PowerToFly, yritys, jonka avulla tuhansia naisia voidaan arvostaa kyvystään ja tuottavuudestaan viettämättä päivää toimistossa ja sitten baarissa.
Esimerkiksi Nedda, joka on nyt yrityksen jäsen, siirtyi etsimään tyttärensä matkalaukustaan yrittäen mennä äitinsä kanssa minne ikinä matkustaisi voidakseen etsiä häntä päiväkodissa joka iltapäivä.
Joten kun hän joutui äitiään aivan toiseen tilanteeseen, Zaleski Hän sanoi, että olisi halunnut tietää tämän jo vuosia sitten Se on todella äiti, jota tarvitset ryhmässäsiKoska hän tajusi, että jos hän halusi jotain tekemistä, on parasta kysyä kiireiseltä henkilöltä.
Miksi äitien ei tarvitse työskennellä miehenä
Hän ymmärsi, että kun naiset työskentelevät kotoa, he ovat yhtä tuottavia. Tietysti, nyt et voi puhua heidän kanssaan Skypessä niin monta kertaa päivässä kuin ennen, ja heillä ei ole vakaa aikataulu, mutta pyrkivät noudattamaan määräaikojaHe ovat motivoituneita ja voivat myös tietää, että he ovat siellä lapsilleen.
Ero on siinä Lisää tuntikausia toimistossa ei tarkoita aina sitä, että työskentelet enemmän, ja siksi hän katsoo tällä hetkellä, että on aika murtautua vakiintuneiden kanssa ja alkaa ajatella toisin. Uusi tapa suunnitella työtä, jossa haluavat naiset voivat olla myös äitejä. Uusi tapa, joka saa naiset tukemaan toisiaan, jotta ne eivät joutuisi kritiikin ansaan ja arvostaisi enemmän kuin sitä, joka antaa kaiken työhön tai pysyy yksinkertaisesti myöhemmin.
Siksi, työskentelemällä eri tavalla, tunnet olosi entistä tuottavammaksi, tyytyväisemmäksi ja enemmän innostunut tulevaisuudestaan ja tyttärensä. Siksi hän päätti selittää sen, ja siksi hän tunsi olevansa niin velvollinen anteeksi kaikesta, mitä hän oli tehnyt, kun hän ajatteli, että tulevaisuudensa paras oli jotain muuta, kaukana omasta ja työntekijöiden äidistä.
Miesten ja miesten luoma teos
Vaikuttaa uskomattomalta, että vuonna 2016 pysymme samana, mutta se on. Vain pieni osa valosta, joka voi aiheuttaa muutoksen uudessa politiikassa, joka näyttää haluavan huolehtia lapsista, heidän vanhempistaan ja varmistetaan perheen ja työn parempi yhteensovittaminen. Mutta meidän on silti määriteltävä noudatettavat linjat, koska suuri osa tästä edistyksestä luo edelleen yhä enemmän taimitarhoja, jotta isä ja äiti voivat jatkaa koko päivän ajan.
Puhuin siitä jo melkein kolme vuotta sitten viestissä "Ja kuka huolehtii lapsista?", Koska jos minusta isänä tuntuu, että nykyinen kapitalistinen järjestelmä ja niin ylenmääräinen työkulttuuri ovat meidät pettäneet, kuvittele, olisiko se Nainen ... ja kuvittele mitä ajattelen kuullessani naisten sanoneen haluavansa tasa-arvoa, että he haluavat työskennellä kuten miehet ja että he haluavat saman aikataulun.
Ei kiitos. Älä vastaa meitä. Joka tapauksessa taistele niin, että me, miehet, voimme sopia yhteen kanssasi, jotta meidän ei tarvitse olla koko päivän ulkona, jotta meidän ei tarvitse olla isyyden toissijainen toimija ja että lasten hoitaminen on myös osa elämäämme
O taistella eron puolesta, koska tärkeä asia ei loppujen lopuksi ole olla tasa-arvoinen, vaan olla tietoinen eroista ja suojella niitä: suojaa naisten työ, suojele niitä, jotka haluavat pitää huolta lapsistaan kauden ajan, jotta he voivat halutessaan palata töihin ilman, että heidän tarvitsee suorittaa tuhat jatkoa, ja suojella lapsia vanhempiensa ennenaikaiselta aikataululta, että monet tulevat kotiin avaimen kanssa viettämään iltapäivän yksin.
Matka on vielä pitkä, mutta sinun on aloitettava kävely, tai lapsemme käyvät läpi saman.
