Rehellisesti, en ole varma siitä, oliko Carolina Bescansa strategia vai ei yksinkertaisesti halunnut erotella vauvansa kanssa, minkä ymmärsin täydellisesti, koska ensimmäistä kertaa minun oli poistuttava talosta ilman tyttäriäni, joten kiinni matkapuhelimesta, joka kysyi joka 5. minuutti, oliko hän hyvin . Jos se oli ensimmäinen, sitten hän saavutti sen, mitä teoriassa hänen pitäisi etsiä: puhua perheen sovinnosta.
Kaikki ei ole positiivista eikä kaikkea negatiivista
Tuossa elessä henkilökohtaisesti näen positiivisia asioita ja muita ei niin paljon. Hyödyllisyyden puitteissa, että aihe on asetettu pöydälle, että julkinen henkilö on nähty imettävän (jotta voidaanko se lopulta normalisoitua ja lakkaako olemasta näkymätöntä muulle yhteiskunnalle), että jätämme katso politiikat, jotka jatkavat työtään 10 päivän kuluttua synnytyksestä ja antavat viestin (mielestäni väärin), että se voidaan tehdä ja mitään ei tapahdu ... että joillekin naisille prioriteetit eivät muutu, kun tuot uuden Elämä maailmalle
Näen kuitenkin myös varjoja eilen tapahtuneessa: sellaisen vauvan paljastaminen medialle ei tunnu terveelliseltä, äläkä altista häntä tunteille istumatta leikkimättä tai lepäämättä. Myös jonkin verran epäoikeudenmukaisuutta muihin äiteihin nähden, joilla ei ole vapautta päättää, haluammeko viedä vauvasi töihin, vaikka ... ajattelemalla kylmää ... tekisitkö sen?
Onko mahdollista työskennellä vauvasi vierelläsi?
Koska yleistämistä on mahdotonta (linja-autokuljettajan sijainen tai vastaanottovirkailija ei ole sama), puhun tapauksestani. Olen käytännössä koko työelämäni ajan kehittänyt sitä finanssialalla (tarkemmin osakemarkkinoilla). Nyt olen kuitenkin itsenäinen ja työskentelen kotoa, vaikka minun on monta kertaa oltava poissa kotoa.
Jos minulla olisi ollut työllistymishetkellä vauva, he eivät olisi antaneet minun viedä häntä toimistoon, tiedän sen. Hypoteettisessa tapauksessa En olisi rehellisesti ottanut häntä... Mielestäni tämä ei ole vauvan ympäristö, ja tunteen minut, en olisi voinut keskittyä työhön, jossa sinulla on oltava viileä pää ja 100% mieli.
Asettaen itseni tilanteeseen ja ajatellut sitä ihanteellista maailmaa, josta äidit joskus haaveilevatKyllä, olisin halunnut, että minulla olisi mahdollisuus saada lastentarha samassa rakennuksessa voidakseni jatkaa rinnallani pyynnöstä tai pystyä menemään tapaamaan häntä silloin, kun tunsin siltä, että kukaan ei saanut minua kasvot kohtaamaan tai syyttämään vastuuttomasta tekemisestä .
Minulle se on todellinen sovinto: on vapaus valita, kuka, missä ja miten vauvasi hoidetaan, tuntea, että ympäristösi helpottaa asioita, jotta pystyt suorittamaan maailman kauneimman ja kovimman funktion, joka on äitiys, ilman, että sinun täytyy antaa periksi, jos et halua , kehittää ammatillista uraa.
Ja äiti, jolla oli nämä tilat, toimisiko hän kunnolla työssä?
Muistan Monica Oriolin, entisen liikemieskunnan puheenjohtajan, joka sanoi, että hän mieluummin ei palkkaa hedelmällisessä iässä olevia naisia, koska ”siellä ongelmat alkavat”. Totuus on, että mitä näen ympärilläni (melkein kaikki ystäväni työskentelevät ja saavat lapsia), ovat naiset, jotka žongleroivat päästäkseen kaikkeen ... kuka olet äiti, tiedät, että joskus näyttää siltä, että kehitämme 'supervoimat' tekemään kolme ja neljä asiaa kerralla ja hei, vauvasi ja heidän uranne sujuvat erittäin hyvin (hyvin, niiden tummat ympyrät kasvavat suhteessa, kuten minulle tapahtuu). Olen varma, että arvostettu ja tuettu työntekijä palkitsee hoidon tehokkaasti ... on myös monia tutkimuksia, jotka vahvistavat sen.
Mielestäni se osa, jota monet tämän maan liikemiehet ja poliitikot eivät ole vielä ymmärtäneet, on se perhe on yksi yhteiskunnan tärkeimmistä lähtökohdista. Jos meillä on tarvittavat välineet heidän kasvattamiseksi, valistamiseksi ja hoitamiseksi heidän tarpeidensa mukaan, meillä on tulevaisuudessa vähemmän ongelmia. Ei ole meidän kaikkien asia olla vauvojen kanssa koko päivän työssämme, jos emme halua ... on, että lähistöllä on lastentarha, joka ei maksa meille silmää, on politiikka, joka kannustaa etätyötä, riittävää äitiys- ja isyyslomaa tai tukia äideille, jotka päättävät jäädä kotiin huolehtimaan lapsistaan.
Lyhyesti sanottuna työssä on paljon (Rouva Bescansa, kun valot on sammutettu, se on seuraava askel)... toivottavasti tämä ei pysy yksinkertaisessa virusanekdootissa ja että tulevaisuudessa voimme nähdä todellisen evoluution tässä suhteessa.
Nyt on sinun vuorosi ... Kylmäajattelu: Olisitko vauvasi töihin, jos voisit?
