Alle kolme vuotta sitten vanhemmilla oli vain 15 päivää isyyslomaa; Nykyään todellisuus on hyvin erilainen. Viime huhtikuun 1. päivästä lähtien isyyslomaa on pidennetty 8 viikkoon. Hieman alle kaksi täyttä kuukautta, joka tavoitteena rinnastaa äitiys- ja isyysvapaat asteittain 16 viikkoon vuonna 2021.
Joten, jos aiot olla pian isä, sinäkin On mielenkiintoista tietää, kuinka haet isyyslomaa ja pystyt nauttimaan palkallisesta lomastasi. Me opetamme sinulle kuinka tehdä se.
Kuka voi hakea isyyslomaa
Nauttiaksesi tästä luvasta sinun on oltava itsenäinen ammatinharjoittaja tai työntekijä ja siksi osallistunut sosiaaliturvaan yhdessä sen järjestelmistä. Yleisin on osallistunut yleiseen järjestelmään palkatun työntekijän tai freelancerina RETA: ssa (tai joissain tapauksissa molemmissa samanaikaisesti).
Lisäksi yleensä vanhemmalla on oltava vakuutusmaksun vähimmäiskesto 180 päivää 7 vuoden sisällä välittömästi ennen isyyslomaa pyyntöä tai 360 päivän ajan koko työelämäsi aikana.
Vauvoissa ja muissaRenta 2018: etuudet ilmoituksessa suurille perheilleMilloin tämä oikeus voidaan nauttia?
Ensimmäiset kaksi viikkoa lupaa on nautittava jatkuvasti syntymäpäivästä lähtien. Jäljelle jäävät kuusi voidaan nauttia lapsen ensimmäisen elämänvuoden aikana joko äidin äitiysloman aikana tai myöhemmin. Synnytyksen, adoption tai useamman sijaishoidon tapauksessa jokaiselle lapselle lisätään kaksi viikkoa toisesta.
Lisäksi on mahdollista nauttia siitä täydellinen tai osittainen muoto, vähintään 50 prosentilla, ja aina yhteisellä sopimuksella työnantajan kanssa. Tämä mahdollisuus on yhteensopiva ja riippumaton äidin äitiyslomasta.
Mikä on etuuden määrä?
Isyysloman taloudellinen hyöty Se vastaa 100 prosenttia sääntelypohjasta, joka vastaa tavallisista tilanteista johtuvaa väliaikaisen vamman tarjoamista lepoajankohtana.
Tämä sääntelypohja lasketaan ottaen huomioon edellisen kuukauden yhteisten ennakoimattomien vakuutusmaksujen kannan nauttia luvasta, lukuun ottamatta ylityökorvauksia, jaettuna päivien lukumäärällä, jota mainittu maksu vastaa. Tämä päivittäinen määrä kerrotaan luvan käyttöpäivien lukumäärällä, tässä tapauksessa 56.
Esimerkiksi työntekijä, jonka vakuutusmaksuperuste on 1500 euroa lokakuussa, ja jonka lapsi syntyi marraskuussa, saa yhteensä 2709,67 euroa. Määrä lasketaan kertomalla lokakuun päivittäinen määrä, joka on 48,38 euroa, 56 päivän ajaksi, mikä on etuuden nautinnon ajanjakso.
On pidettävä mielessä, että koska äskettäisessä korkeimman oikeuden päätöksessä julistettiin isyys- ja äitiysloman vapauttamista, Näihin etuuksiin ei ole velvollisuutta soveltaa pidätystä eikä maksa niistä. Siksi tämä määrä on nettomääräisesti saatu, ja se on se summa, joka saavuttaa pankkitiliämme.
Onko sinulla lapsia vuonna 2018 vauvoissa ja muissa? Näin äitiys- ja isyysloma heijastuvat tuloslaskelmaanKuinka haet isyyslomaa
Pyyntö tehdään missä tahansa sosiaaliturvatoimistossa, esittäen standardisoidut mallit. Seuraavat asiakirjat on liitettävä pyyntöön:
- Henkilöllisyystodistus tai passi ja ulkomainen tunnistenumero (NIE).
- työntekijöiden heidän on pyydettävä yrityksen myöntämä todistus (voi saada täältä) ilmoittaen isyystyön keskeyttämisen alkamispäivän, jos yritys ei ole lähettänyt mainittua todistusta Punaisen järjestelmän kautta.
- Perhekirja tai todistus lapsen tai lasten rekisteröinnistä, kun näitä tietoja ei ole tallennettu väestörekisteriin.
- Hyväksymisen tapauksessa meidän on annettava oikeudellinen päätöslauselma adoption tai huoltajuuden perustamisestatai hallinnollisesta tai oikeudellisesta päätöksestä, jolla myönnetään perheenhoitohoito.
- Tämän dokumentoinnin lisäksi sinun on toimitettava tositteet, jos olet iso perhe, työttömät, vammaiset, yksinhuoltajaperheet tai vastasyntyneen sairaalahoito syntymän jälkeen, mikä johtaa lepoajan pidentämiseen.
MP1-01-sosiaaliturvamalli
Isyyslomaa pyytävä asiakirja on muuttunut viimeisestä 1. huhtikuuta 2019 lähtien. Nyt sinun on täytettävä malli "Syntymä ja lasten hoito synnytyksellä", ja sen voi ladata sosiaaliturvasivustolta. Se on malli, joka sekä äidin että isän on esitettävä.
Asiakirjan otsikko on seuraava:
Ensimmäisessä osassa meidän on ilmoitettava molempien vanhempien tai laillisen edustajan henkilötiedot: nimi, sukunimi, syntymäaika, osoite, henkilötunnus, sijainti tai maakunta muun muassa. Koska otsakkeessa isä pyytää etuutta, otsikko "Muu vanhempi" on valittava.
Toisessa osassa meidän on suoritettava loppu mikä on pyynnön syy, jos kyse on syntymästä tai raskaudesta korvaamisella, mukaan lukien lepoajankohta, syntyneiden lasten lukumäärä tai jos heillä on muun tyyppinen vamma.
Mallin kolmas osa palvelee ilmoita sovellettavista säännöistä. Periaatteessa meidän on vastattava kyllä tai ei, jos julkisyhteisön työntekijän perusasema koskee meitä.
Neljäs osa määrittelee edun nautinnon tavan. Ensimmäisessä osassa ilmoitetaan, saako äiti nauttia leposta ennen syntymää, mutta sitä ei voida soveltaa, jos hakija on isä. Lisäksi ilmoitetaan, aikooko äiti osoittaa osan lepoa toiselle vanhemmalle (se voi antaa jopa 4 viikkoa), jos lepo on kokonaista tai osa-aikaista, ja lepoajan alkamisen ja lopun päivämäärät.
Jos nautinto on osa-aikaista, asianomaisen osapuolen on esitettävä:
- Palkattujen työntekijöiden osalta asiakirja, joka todistaa työnantajan ja työntekijän välisen sopimuksen levon nautinnosta. Tiedoston voi ladata sosiaaliturvasivustolta.
- Itsenäisten ammatinharjoittajien osalta a asianomaisen osapuolen asiakirja, jossa kerätään ehdot, joiden mukaisesti toiminnan puolueellisuusjärjestelmä toteutetaan. Sen voi ladata sosiaaliturvasivustolta.
Jos haluamme nauttia luvasta useita kertoja, meidän on täytettävä toinen asiakirja, joka voidaan ladata sosiaaliturvasivustolta.
Lopuksi viimeiset osat toimittavat tietoja muista merkityksellisistä tiedoista, kuten veronmaksajien veroasuinpaikka, molempien puolisoiden pankkitili tai väitteiden esittäminen, monien muiden tietojen joukossa.
Kun tämä malli on valmis, meidän on pyydettävä tapaamista jostakin sosiaaliturvatoimistosta ja lähetettävä se. Samana hetkenä julkinen työntekijä ilmoittaa meille, onko meillä oikeus oikeuteen etuuteen ja sen suuruuteen. Se on myös mahdollista esitellä Internetin kautta.
Sosiaaliturvalaitos lähettää pyynnön ratkaisun asianomaisen osapuolen osoitteeseen, että saat ensimmäisen tulon etuuden myöntämistä seuraavan kuukauden toisella viikolla.
Ja siitä hetkestä lähtien meidän on vain huolehdittava pojastamme hoidosta.
