Äidillä on lupa riippumatta isällä on myös oikeus lomaan tai työlepoun syntymän tai adoption kautta, josta hän saa 100% palkastaan (vapautettu henkilöverosta), mukaan lukien kaikki sääntelypohjan käsitteet.
Isyysloman kesto Espanjassa on kehittynyt viime vuosina kahdesta viikosta nykyiseen viiteen, pian tapahtuvaan kahdeksan ja vuonna 2021 arvioituun 16 viikkoon. Tänään analysoimme työmarkkinaosapuolten kaikkia erityispiirteitä. Isyysloma maassamme.
Yleinen isyysloma
Ensimmäinen asia, joka meidän on tehtävä, on erottaa "syntymälupa" ja "isyysloma", koska ne ovat kaksi eri asiaa.
Syntymäluvan maksaa yritys ja Se kestää kaksi päivää: lapsen syntymäpäivä ja sitä seuraava päivä. Nämä päivät voidaan pidentää neljään siirtymien tapauksessa tai jopa useampiin päiviin, jos yrityssopimuksessa niin määrätään.
Puolestaan isyysloma, on mitä sosiaaliturva maksaa ja vastaa nykyistä viittä viikkoa, voimassa viime vuoden heinäkuusta.
Vauvoilla ja muilla isyysvapailla maailmassaIsyysloma Espanjassa on lisääntynyt viime vuosina:
Vuonna 2007 hyväksyttiin 22. maaliskuuta annettu laki nro 3/2007 miesten ja naisten tosiasiallisesta tasa-arvosta, ja isyysloma tunnustettiin ensimmäistä kertaa perheen sovittelun tukena. Tämä lupa koostui 13 päivästä.
Vuonna 2017 hallitus nosti sen kuukauteen
Heinäkuussa 2018 se nousi viiteen viikkoon, ja äskettäin on ilmoitettu, että koko vuoden 2019 aikana se nousee kahdeksaan viikkoonylös vastaa sitä asteittain 16 viikossa mitä äideillä on.
Vauvojen ja muiden kanssa Rinnastatko isyysloman vai jatkatko äitiyslomaa? Eri kannat sovittelustaUseimmat vanhemmat päättävät nauttia näistä viidestä viikosta keskeytyksettä synnytyksen jälkeen. Jos työntekijä ja työnantaja kuitenkin pääsevät sopimukseen, peruuttamisen viimeinen viikko voidaan nauttia itsenäisesti toisena aikana yhdeksän kuukauden kuluessa lapsen syntymäpäivästä tai adoptiota, huoltoa tai kasvatusta koskevasta päätöksestä.
Yleisen isyysloman erityispiirteet
Yleisellä isyyslomalla on joitain erityispiirteitä, joista keskustelemme:
- Tänä vuonna vanhemmilla virkamiehillä on jo kahdeksan viikon lupa, josta neljän ensimmäisen on oltava samanlainen kuin äiti, ja loput neljä voivat nauttia halutessaan.
Vauvoilla ja muilla äitiyslomilla Espanjassa: kuinka kauan äitiysloma kestää kussakin tilanteessaBaskimaan hallitus on ilmoittanut nostavansa isyysloman 16 viikkoon tämän vuoden syksystä, joka on ensimmäinen itsenäinen yhteisö, joka vastaa äitiys- ja isyyslomaa. Samoin on ehdotettu, että isyyslomaa jatketaan yksityiseen sektoriin kolmeen kuukauteen, vaikka tämä toimenpide ei ole vielä tullut voimaan.
useat yksityiset yritykset ovat päättäneet edistyä sovittelumenettelyssä ja ovat korottaneet työntekijöidensä isyyslomaa. Tällainen tapaus on Ikea, jonka työntekijöillä on seitsemän viikon isyysloma, tai Mercadona, joka ilmoitti äskettäin vastaavasta toimenpiteestä.
Toimitus tai useampi käyttöönotto
Jos syntyy useita lapsia tai useita adoptioita / sijaishoitoja, vielä kaksi päivää lapsia kohti lisätään toisesta. Tässä tapauksessa isyysloman viimeinen viikko voidaan myös nauttia itsenäisesti toisena aikana yhdeksän kuukauden kuluessa lasten syntymäpäivästä.
Vauvoille ja muille imetyslupa: mikä se on ja mitä sinun tulee harkita, jos haluat pyytää sitäVauvan ennenaikainen syntymä ja sairaalahoito synnytyksen jälkeen
Jos sairaalahoito tapahtuu ennenaikaisesti tai jos vauvalla on sellaista tilaa, joka edellyttää synnytystä synnytyksen jälkeen yli seitsemän päivän ajan, tulisi tietää, että tällä hetkellä isyyslomaa ei jatketa automaattisesti.
Äidillä on kuitenkin mahdollisuus saada ylimääräinen lupa, joka pidennetään niin monina päivinä kuin vauva on sairaalahoidossa jopa 13 viikkoa. Joka tapauksessa, jos hän niin haluaa ja isä täyttää kaikki vaatimukset, äiti voi antaa tämän luvan toiselle vanhemmalle.
"Tämän lisäjakson nauttiminen vastaa äitiä tai hänen valintansa mukaan toista vanhempaa, jos hän täyttää tarvittavat vaatimukset ja nauttii lopusta" - voimme lukea tästä sosiaaliturva-linkistä
Vauvoissa ja muissa Pablo Iglesias haluaa olla esimerkki ja kolmen kuukauden isyysloma otetaan hoitamaan kaksosiaanEnnenaikaisen synnytyksen tai sairaalahoidon tapauksessa isä voi valita kahden päivän syntymälomasta (tai useammista päivistä, jos sopimuksessa niin määrätään "perheenjäsenen sairaalahoitoon"), keskeyttää lupa, kunnes lapsesi vapautetaan ja ala nauttia siitä siitä hetkestä lähtien.
Tällä tavalla ja niin kauan kuin vauva on otettu vastaan ja isä työskentelee, hänellä on oikeus kahden tunnin päivittäiseen lupaan vähennettäessä palkansa suhteellisesti ja yhden tunnin päiväpäivästä (näet tässä käytännön tapauksen) linkki).
Muut isyyslomaa koskevat näkökohdat
Isyysloman saamiseksi isän on oltava aktiivinen työntekijä (joko työntekijänä) ja osallistu sosiaaliturvaan vähimmäismaksujaksolla, josta voit tutustua tässä linkissä.
Isyysloma syntymän, adoption tai sijaishoidon kautta voi myös olla nauti osa-aikatyöstä, jos työntekijä ja työnantaja pääsevät sopimukseen, ja työpäivä on vähintään 50% kokopäiväistä työntekijää vastaavasta päivästä. Sosiaaliturvasivustolla voimme tutustua vaatimuksiin, joita tarvitaan tämän tyyppisen luvan pyytämiseen.
että monen työllisyyden tilanteet, edunsaaja saa isyys tauot ja etuudet jokaisessa työpaikassa itsenäisesti ja keskeytyksettä kussakin tapauksessa sovellettavien asetusten mukaisesti.
Kun on vain yksi vanhemmista, adoptoiva tai kutsuva (yksinhuoltajaperhe), isyysastetta äitiyteen ei voida kerätä.
Isyysloma suurperheisten vanhempien tai vammaisten lasten vanhemmilla on samat ehdot kuin yleisluvalla
Jos vauva kuolee synnytyksessä tai syntyy kuollut yli 180 sikiöpäivän jälkeen, isällä ei ole oikeutta isyyslomaan.
Jos vauva syntyy elossa, mutta kuolee pian, isä Sinulla on oikeus isyyslomaan, jos olet käsitellyt loman vauvan ollessa elossa.
Valokuvat | iStock
