Koska nainen, jopa raskaana, on ottanut ministerimiehen ja puolustuksen päälle, kritiikki ei ole loppunut. Ja tietysti he eivät lopeta nyt sitä, että nainen on ollut äiti ja jolla on varaa ottaa äitiysloma, kuten jotkut sanovat.
Uskon, että vaikka olisitkin ministeri tai lakaisija, sinulla on sama oikeus ottaa 16 äitiyslomaa, joka vastaa synnytyksen jälkeen, kuten millään muulla työntekijällä. Entä hänen suuri vastuunsa ministeriön johdolla? He ovat jo ratkaisseet asettamalla vastuulle toisen henkilön, selvästi toimenpiteen, jota ajateltiin ennen kuin ministeri aloitti 7 kuukauden suolistolla.
Kun nainen synnyttää, ahkera vai ei, hänen pääprioriteetiltaan tulee hänen vauva. Ei mitään maksua, vaikka se olisi ministeriö, tärkeämpää kuin lapsesta huolehtiminen.
Lisäksi Carme Chacón on ilmoittanut jakavansa aviomiehensä kanssa loman, mikä on esimerkki ja saattaa rohkaista monia miehiä hakemaan 15 päivän isyyslomaa, johon heillä on oikeus.
Hänen nimityksestään lähtien tasa-arvokuvaa on edistetty tasa-arvokuvasta (tosin on olemassa merkkejä, kuten Madridin siviilirekisteri). Se mitä ministeri tekee, oletetaan esimerkkinä, joten mielestäni meidän pitäisi ottaa asia luonnollisemmin ja lopettaa skandaalit, koska ministeri oli äiti. Keskustelun avulla emme tee mitään muuta kuin käsittelemme poikkeuksellisena jotain, mikä ei ole. Sen pitäisi olla päivittäinen asia kaikissa työpaikoissa, ilman pelkoa mitä he sanovat puhumattakaan lomautuksista.
Toivon, että ministerin tapaus on esimerkki monille naisille ja etenkin liikemiehille, koska monet naistyöntekijät joutuvat jättämään tehtävänsä äidiksi tullessaan.
Tällä hetkellä hän tekee hyvää käsialaa. Katsotaan, tuoko se esiin myös merkittäviä imetyksessä sekä työ- ja perhe-elämän sovittelussa, vai koskettaako se sen sijaan omaa lihaaan tuskallista kaksinaisuutta, jonka tuhannet naiset, joiden on pakko valita lasten välillä tai uransa, elävät.
