Muutama kuukausi sitten kerroimme teille, että perustuslakituomioistuimella oli hyväksytty käsittelemään vanhemman jättämää muutosta amparoon ja tasa-arvoisten ja siirtämättömien syntymä- ja adoptiolupien yhdistysfoorumi Madridin ylimmän oikeusasteen tuomioistuimen (TSJM) tuomiota vastaan.
tänään, Perustuslakituomioistuin on vastannut vahvistamalla korkeimman oikeuden päätöksen, jolla kiellettiin isyysloman olevan verrattavissa äitiyslomaan.
Vauvoilla ja muilla isyyslomalla: onko syrjivää, että se on vain neljä viikkoa? Keskustelu saavuttaa perustuslainMitä vanhemmat pyysivät?
Perustuslakituomioistuin hyväksyi yhden vanhemmista amparon vetoomuksen oikeudenkäyntiin, koska se katsoi, että "Esitetty kysymys herättää merkityksellisen oikeudellisen kysymyksen ja yleisen sosiaalisen vaikutuksen."
Tämä oli viimeinen askel oikeudellisessa prosessissa, joka alkoi vuonna 2016, kun yhdeksän PPiiNA-alustaan ryhmittynyttä vanhempaa päätti haastaa sosiaaliturvaan syrjintää, pyytäen samanaikaista kuin äitiyslomaa siirtämätöntä lomaa ja maksaa 100% perustasosta sääntelyyn.
Madridin ylemmän oikeusasteen tuomioistuin hylkäsi heidän vetoomuksensa ja kantajat päättivät hakea muutosta perustuslakituomioistuimeen.
Mikä väittää tuomioistuimen päätöksen?
Perustuslakituomioistuimen päätöksen mukaan:
"Äitiys, raskaus ja synnytys ovat pakollisen suojelun eriytettyjä biologisia todellisuuksia, mikä viittaa äitien kokonaisvaltaiseen suojeluun. Siksi naisille määritettyjä etuja ei voida pitää miesten syrjivinä."
Vauvoilla ja muillakin Baskimaan vanhemmilla on 16 viikon isyysloma syksystä 2019 lähtienLisää, että kantaja "Hän nautti isyystyöluvasta 13 päivää ja sai vastaavan sosiaaliturvaetuuden syntyessään poikansa 20. syyskuuta 2015", tuolloin voimassa olevan lainsäädännön mukaan, koska lupaa ei ollut vielä jatkettu viiteen viikkoon.
Vauvoilla ja muilla. Viiden viikon isyysloma on todellisuus: se tulee voimaan 5. heinäkuutaLause selittää, että lainsäätäjän tavoite synnytyksessä on erilainen riippuen siitä, onko kyse isästä vai äidistä. Ja tämä on: "työskentelevien naisten terveyden suojelu raskauden, synnytyksen ja synnytyksen aikana".
Ja hän lisää sen Tämä on perustuslakiin sisältyvä vaatimus, jota tukevat Espanjan kansainväliset sitoumukset, ratifioimalla ihmisoikeuksia koskevat sopimukset ja yleissopimukset, jotka edellyttävät tarvittavien toimenpiteiden toteuttamista jotta raskaana olevat työntekijät saavat äitiysloman naisten terveyden suojelemiseksi.
Jopa tämän perustuslaillisen vastauksen perusteella luotamme siihen, että uudet budjetit sisältävät isyys- ja äitiysloman tasaamisen, kuten hallituksen puheenjohtaja kertoi muutama päivä sitten julkisessa säädöksessä. Näin isä, äiti, mutta myös vauva voittaa, jotka nauttivat enemmän ajasta vanhempiensa yksinhoitoon. Kuka parempi?
Vauvoilla ja muilla. Hallitus haluaa sovittaa äitiys- ja isyysvapaan ja yleistää koulutuksen nollasta kolmeen vuoteenValokuvat | iStock
