Eilen puhuimme siitä, kuinka työllisyystilanne vaikutti aborttiin, ja näytimme luvut, jotka osoittivat ankaraa todellisuutta, työ vaikuttaa aborttipäätöstä tehtäessä.
Tänään luimme toisen uutisen, joka raivostaa meitä ja korostaa selvästi, että raskaana olevia nuoria naisia syrjitään työssä. Ilmeisesti jopa 25% nuorista naisista, jotka odottavat olevansa 18 - 25-vuotiaita äitejä, irtisanotaan. Lisäksi raskaus on tulossa ensimmäiseksi irtisanomisen syyksi tai yrityksen uhkiksi. äidin mobbing Se on totta.
Yrityksen johtajien tulee miettiä päätöstä irtisanoa tuleva äiti, kuten Madrina-säätiön presidentti Conrado Giménez toteaa: ”Raskautta ei pidä pitää taudina tai vitsauksena, vaan mahdollisuutena itsensä toteuttamiseen. nainen ja vaurauden luominen yritykselle ja yhteiskunnallemme ”.
On valitettavaa ja surullista, että yhteiskunnassa, jossa olemme tasa-arvoa ja elämää suojellaan, missä alhaisen syntyvyyden takia esiintyy huolestuttavia ongelmia, esiintyy näitä äitien väkivallan tilanteita. Ilmeisesti yhteiskuntamme elää edelleen keskiajalla, ja se on vain palautettava pernadan oikeus.
