Mercadona ja työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen

Voitteko kuvitella, että lastenkoulu oli samassa työpaikalla ja se oli myös ilmainen? Juuri jotkut Mercadonan työntekijät löytävät sen. Mercadona on iso espanjalainen supermarketketju, joka erottuu työ- ja perhe-elämän sovittelutoimenpiteistä He kiittävät varmasti työntekijöitään.

Jopa sijoittamalla ilmainen päiväkoti työntekijöidensä lapsille suurimpaan heidän omistamaansa varastoon Espanjassa Ciempozuelosiin (Madrid), jossa on kapasiteetti sata lasta.

Sanoimme jo jonkin aikaa sitten, että Mercadonan työntekijät voivat pysyä kotona 20 raskausviikon jälkeen. Mikä ero on yrityksissä, jotka asettavat kaikenlaisia ​​esteitä raskaana oleville naisille.

On merkittävää, että Mercadona on yksi yrityksistä, joilla on työntekijöidensä keskuudessa suurin kasvu ja tyytyväisyys. Olisin varmasti erittäin onnellinen, jos ensi vuonna sen sijaan, että minun olisi pitänyt pyytää minulta puoli päivää ja tehdä jongleeraa niin, että pikku tytär ei jää lastentarhaan ja jatkaakseen asuntolainan maksamista hän olisi ollut minun puolellani.

Siinä tapauksessa minulla olisi ollut pieni tyttö työkeskuksen vieressä, olla hänen kanssaan tauolla ja vapaina aikoina, seurata häntä, leikkiä hänen kanssaan, imettää, jättää hänet ja poimia hänet juuri tullessani ja lähden töihin ja ei enempää aikaa kuin tarvitaan ... Asiat, joista tulee erittäin vaikeita, jos vauvan on oltava poissa.

Mercadona on toistuvasti osoitettu edelläkävijäyritykseksi hyvistä henkilöstöresursseistaan ​​ja sosiaalisen vastuun käytännöistään, samoin kuin naisten ja miesten tasa-arvon ja heidän työ- ja perhe-elämän yhteensovittamistoimenpiteet.

Tunnetko jonkun, joka työskentelee Mercadona-supermarketissa ja on puhunut huonosti yrityksestäsi? Ammattiliitot sanovat, että nämä toimenpiteet ovat hyödyllisiä ja tuottavia kaikille, vaikka olen toisaalta voinut kuulla tyytymättömiltä työntekijöiltä muista syistä.

Mutta työn ja perhe-elämän yhteensovittamisen suhteen toivon, että monet muut yritykset ja hallinto ovat esimerkkejä tästä mahdollisuus saada lastentarha työpaikalla laajennetaan mahdollisuuksien mukaan. Tietysti ei ole niin vaikeaa organisoida sitä toisella tavalla, ja kuten näemme, sillä on etuja kaikilla puolilla.