Näemmekö koskaan miesten ja naisten tasa-arvoon perustuvan sosiaalisen toiminnan? Tasapuolinen ja kunnioittava järjestelmä suhteessa viimeaikaisiin vanhempiin ja naisiin missä Äitinä oleminen ei merkitse haittaa työssä ja sosiaalisella tasolla? No, olen varma, että kyllä, tuo hetki tulee jonain päivänä. Ainoa epäilyni on, voinko nähdä sen elossa, vaikka totuus kutsuu minua idealistiksi, minulla on tarpeeksi luottamusta siihen, että seuraava sukupolvi, lastemme sukupolvi, pystyy saavuttamaan sen.
Joka tapauksessa ei tapahdu jotain, joka tapahtuu yön yli, joten ennen tämän päivän alkamista on toteutettava joitain toimia, ja yksi niistä on lähellä tapahtumista Euroopan unionin maissa: kuten luemme kaupungissa: El País, Bryssel ehdottaa, että isillä ja äideillä on neljän kuukauden syntymäloma.
Mutta naisilla on jo neljän kuukauden loma ...
No, Espanjassa kyllä. Vaikka on neljä kuukautta: se on 16 viikkoa, joka päättyy ennen kuin vauva on neljän kuukauden ikäinen. Ongelmana on, että jotkut maat eivät edes saavuta sitä, joten ne eivät vain halua, että naiset saavat nämä neljä kuukautta, vaan myös miehet, jotta yritettäisiin rinnastaa vähän ylhäältä, laeista, miehiin ja naiset
Ja se on, että tiedoissa havaitaan, että yli 30% Euroopan naisista työskentelee osa-aikaisesti, 8% miehistä; että naiset ansaitsevat 16 prosenttia vähemmän ja että heidän eläkkeensä on 40 prosenttia pienemmät lasten ja vanhusten hoito, jotka kuuluvat edelleen enimmäkseen heihin.
Siksi Bryssel on päättänyt siitä äidin ja isän on oltava neljä kuukautta vapaana syntymästään, jonka he voivat ottaa syntymästään 12-vuotiaana. Lisäksi he varmistavat, että vanhemmilla on vähintään 10 päivää isyyslomaa (Joissakin maissa ei ole päivääkään) ja viisi päivää vuodessa hoitaa lapsia sairaiden ollessa.
Josta aloitat
Se ei ole paljon, mutta kuten sanon, asiat eivät muutu yön yli, vaan pienillä askeleilla, kuten tämä. Mahdollisena ratkaisuna kotimaisella tasolla vanhemmat voivat mielestäni ota molemmat alas samanaikaisesti, jopa neljä kuukautta vauvaa, niin että kahden "vie eteenpäin" pikkuisi, kuukausina, jotka vaikeutuvat monin tavoin, kun monilla on koliikkia, ne ovat vain vähän sopeutuneita elämään kohdun ulkopuolella ja enemmän Riippuvaisia ovat.
Toinen vaihtoehto on, että äiti vie ensimmäiset neljä kuukautta, jolloin he voivat jopa pidentää hiukan imetyksen, lomien ja muiden luvalla. Sitten isä nauttii seuraavista neljästä kuukaudesta, kun äiti alkaa työskennellä. Tässä tapauksessa vauva hyötyisi äidin, etenkin alussa, ja isän hoidosta, etenkin kun hän on vähän vanhempi. Siten ne lisäävät molempien välillä enemmän aikaa huolehtia lapsesta, ja he molemmat käyttävät suurta autonomiaa hoidossaan sekä parempaa tietoa lapsen tarpeista. Eikä ole mitään parempaa kuin se, että joudut kiirehtimään poikasi kanssa oppiaksesi pakollisten marssien kautta siitä, mikä menee paremmin ja mikä on huonompaa.
Lisäksi, koska sekä äidillä että isällä on lomia sairaan lapsen varalta, molemmat ovat vastuussa menemästä etsimään häntä päiväkodissa tai koulussa, jos hän pahenee, tai pysymään kotona tai ottamaan hänet lastenlääkäriin, jos se on välttämätöntä.
Joten, kuten sanon, jostain aloitat, ja toivottavasti se on alku monille muille toimenpiteille, joilla varmistetaan miesten ja naisten tasa-arvoiset oikeudet, ja jotka epäilemättä auttavat meitä, etenkin miehiä ja naisia, pääsemään eroon machon tuoksusta, jota ympäristössä edelleen esiintyy perintönä noista ajoista, jolloin kaikki pyörii (ja vielä tapahtuu) ihmisen hahmon ympärillä.
Mitä luulet?
Valokuvat | iStock
Vauvoissa ja muissa | Isyysloma maailmassa, äitiys- ja isyysloma Euroopassa, paras paikka äidiksi on Norja
