'Saamme valtuudet Tehdään imetys mahdolliseksi!': Maailman imetysviikko 2019 alkaa

Tänään alkaa WHO: n ja UNICEFin perustama maailman imetysviikko "Suojaa, rohkaise ja tue imettämistä lukemattomien etujen vuoksi, joita se tuo äidin ja vauvan terveydelle."

Tänä vuonna se haluaa toimia foorumina, jolla voidaan vaatia tasa-arvoisia sosiaalisia normeja sukupuolesta, kuten äitien ja heidän pariskuntien välistä tiimityötä onnistuneesta imetyksestä sekä palkatun ja palkattoman työn tasapainoa.

Sieltä Maailman imetysviikon 2019 tunnuslause: "Annetaan meille mahdollisuus Tehdään imetys mahdolliseksi!"

Naisten yhtäläiset mahdollisuudet

Imetys varhaisessa vaiheessa on keskeinen strategia lapsen selviytymiselle. Tätä sanoo UNICEF, joka selittää imetyksen aloittamisen ensimmäisestä elämäpäivästä "Se voi estää 16% vastasyntyneiden kuolemista. Luku voi nousta 22%: iin, jos imetys alkaa ensimmäisen tunnin aikana syntymän jälkeen.".

Vauvat ja muut Terveydenhuollon työntekijöiden tuki on välttämätöntä äideille, jotta he voivat aloittaa imettämisen luottavaisella ja turvallisella tavalla

Mutta tämä ei ole mahdollista, jos äidillä ei ole tarvittavaa tukea, kuten WABA (maailman imetysliitto) selittää, yksikkö, joka toimii yhdessä Maailman terveysjärjestön (WHO) ja UNICEFin kanssa ja koordinoi vuosittain Maailman imetysviikon juhla.

Tästä syystä tänä vuonna hallituksia, ammattiliittoja, yrityksiä ja hallintoa kehotetaan edistämään ja toteuttamaan innovatiivisia ja älykkäitä ratkaisuja, jotka johtavat sukupuolten tasa-arvoon ja parempaan imetykseen.

Perinteisesti on katsottu, että imetys on äidin yksinomainen asia. Kuitenkin, kun vanhemmat, pariskunnat, perheet ja yhteiskunta tukevat sitä, imetysaste nousee. Imetys on ryhmätyötä. Naisten ja miesten kouluttaminen tasa-arvoisiksi vanhemmiksi mahdollistaa myös imetyksen helpottamisen.

YK: n naisten raportissa korostetaan, että naiset suorittavat 2,6 kertaa enemmän palkatonta hoitoa ja kotityötä kuin miehet. Palkaton hoidon ja kotityön tasapaino on olennainen osa sukupuolten tasa-arvon ja naisten vaikutusmahdollisuuksien saavuttamista.

ja Optimaalisen imetyksen saavuttamiseksi on otettava huomioon naisten ja lasten tarpeet ja heidän tukijärjestelmänsä jatkuvalla hoidolla raskaudesta lapsen kahden vuoden ikään saakka.

Itse asiassa Kun synnytyksen valmistelu on suunnattu pariskunnille eikä vain naisille, imetysaste on korkeampi. Syistä muun muassa: paremmat asenteet ja tiedot imetyksestä, äidinmaidonkorvikkeiden vähemmän käyttö, enemmän lapsen isän kotitalous- ja hyvinvointituki ja suurempi yleinen tyytyväisyys.

Tukien puute vanhemmille työssä on yksi suurimmista esteistä optimaaliselle imetykselle.

Isien ja äitien yhtäläiset mahdollisuudet (isyysloma, äitiysloma) voivat auttaa luomaan työpaikalla imetystä edistävän ympäristön.

Vauvoissa ja muissaKuinka palata töihin ja jatkaa imetystä ilman stressiä

Ja tämän saavuttamiseksi meidän on työskenneltävä kolmelta alueelta:

• Sosiaalipolitiikan ja vanhempien suojelua koskevien lakien kanssa.
• Nämä työpaikat tukevat äitiyttä ja isyyttä sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.
• Äitiyttä ja isyyttä korostavien arvojen sekä sukupuoleen liittyvien oikeudenmukaisten sosiaalisten normien edistäminen.

Maailman imetysviikon 2019 tavoitteet

Maailman imetysviikkoa vietetään vuosittain 1. - 7. elokuuta edistääkseen imettämistä ja parantaakseen imeväisten terveyttä maailmanlaajuisesti. Se vietetään Innocenti-julistukseen, jonka hallitukset, WHO, UNICEF ja muut organisaatiot allekirjoittivat elokuussa 1990 imetyksen suojelemiseksi, edistämiseksi ja tukemiseksi.

Tänä vuonna tavoitteet ovat:

• Raportti siitä, kuinka imetys liittyy sukupuoleen perustuvaan vanhempien sosiaaliseen suojeluun.
• Juurtumistapoja, jotka suojelevat imettämistä, ja sukupuolten tasa-arvoisia sosiaalisia normeja kaikilla sosiaalisilla tasoilla imetyksen tukemiseksi.
• Kumppanuus asiaankuuluvien organisaatioiden ja yksityishenkilöiden kanssa suuremman sosiaalisen vaikutuksen saavuttamiseksi.
• Edistetään sukupuolten tasa-arvoa koskevaa sosiaalista suojelua, joka edistää imettämistä.

Näistä syistä WHO tekee yhteistyötä UNICEFin ja kumppaneiden kanssa "edistää perheystävällistä politiikkaa, joka sallii imetyksen ja auttaa vanhempia kasvattamaan lapsiaan ja luomaan yhteyksiä heihin tärkeimmässä vaiheessa: varhaislapsuudessa."

Tältä osin vähintään 18 viikon palkallisen äitiysloman ja palkallisen isyysloman hyväksyminen edistämään jaettua vastuuta lasten hoidosta yhtäläisin ehdoin.

Ja onko se, että WHO varmistaa sen Äideillä on myös oltava suotuisa työympäristö, joka suojelee ja tukee heitä jatkamaan imettämistä palattuaan töihin., antamalla heille mahdollisuus imettää taukoja; turvalliseen, yksityiseen ja hygieeniseen tilaan rintamaidon uuttoa ja varastointia varten sekä kohtuuhintaisiin lastenhoitopalveluihin.

Nämä vaiheet ovat välttämättömiä WHO: n maailmanlaajuisesti hyväksyttyjen suositusten noudattamiseksi, koska siinä puhutaan yksinomaisesta imetyksestä tunnista syntymän jälkeen - 6 kuukauden ikään. Sitten tulisi lisätä ravitsevia täydentäviä ruokia, samalla kun imetys jatkuu vähintään 2 vuotta.

Vauvoilla ja muilla. Miksi imettämistä suositellaan vähintään kahteen vuoteen

Valokuvat | iStock