Kun vauva syntyy, kaikilla naisilla on ns. Äitiysloma, jonka kesto vaihtelee maittain. Espanjassa meillä on 16 viikkoa, mikä on täysin riittämätöntä aikaa, jos otamme huomioon, että vauva ei ole vielä saavuttanut neljää kuukautta, että se on silti hyvin pieni ja täysin riippuvainen ja että on suositeltavaa juoda rintamaitoa kuuden kuukauden ajan yksinomaan .
Tässä tilanteessa on monia naisia, jotka arvostavat mahdollisuutta anna loma huolehtia vauvasta. Ne, jotka tekevät sen, ne, jotka tekevät sen, joutuvat sitten jonkin verran yllättävään tilanteeseen: jotkut heidän seuralaisistaan he ovat onnellinen heistä ja rohkaista heitä ja muita, vaikka he eivät sano sitä avoimesti, he arvostelevat heitä: "He luulevat olevansa parempia äitejä viettämään enemmän aikaa vauvojensa kanssa?"
Kuinka se toimii, jos haluat saada poissaololoman
Kun äitiysloma on käytetty loppuun, jota monet naiset pidentävät imettämisen tunneilla ja jopa lomailla, jotka he olivat jättäneet nauttimaan, naisen on päätettävä palatako töihin ja jätetäänkö vauva isän hoitoon (jos mahdollista ) tai kolmas henkilö. Yksinomainen imetys voidaan ylläpitää vain, jos maito on uutettu ja että siitä tulee ruoasta yksi äidin suurimmista huolenaiheista: syökö hän? Ei syö? Otatko pullon? Mitä ajattelet syödessäsi ihmisen käsistä, joka ei ole minä?
Ja vielä, se ei ole oikeastaan pahin hänen huolenaiheistaan. Tuo epäilyttävä kunnia vie hänet naisen syyllisyys, tunne hylätä vauvansa, jättää hänet, vaikka hän edelleen tarvitsee häntä, jättää hänet, vaikka hän tarvitsee myös häntä. Rakkaus, hellyys ja vastuu, joka on ollut olemassa jo kuukausia, on yhtäkkiä katkaistu, koska yhteiskunta vahvistaa sen tällä tavalla. Ja hänen päässään alkaa taistelu sen välillä, joka hänen on tehtävä ja mitä hän haluaa tehdä, mitä hän pitää oikeana ja mitä hän pitää hänen tekevänsä, mitä yhteiskunta vaatii häneltä tai hänen tiliään ja mitä hänen vauva.
Koska vauva tiedämme jo, mitä hän tarvitsee, koska tiedämme, mitä äiti tarvitsee, ollakseen yhdessä, mutta yhteiskunta pyytää häntä palaamaan työhönsä, myös joihinkin sukulaisiin (kuinka muuten hänestä tulee superäiti, jos ei äiti ja työntekijä samanaikaisesti?) ja usein, kuten sanon, sekkitili, että "jos minusta se ei aio toimia, mutta minun on tehtävä se, tai he heittävät meidät talosta".
Joidenkin joukossa on muutama, joka on voinut pelastaa aiemmin tai jolla on parempi tilanne ja joka voi tehdä niin ja jolla on oikeus poissaololoma. Lastenhoidossa (koska se on olemassa muiden sukulaisten hoitoon) yritystä pyydetään kirjallisesti ja se on lupa, jolla lopetat työskennellä tarvittavaan aikaan niin kauan kuin lapsi on alle 3-vuotias . Sitä voidaan ottaa koko ajan seuraamalla tai jakamalla, muutama kuukausi kyllä, muutama kuukausi ei, ota se uudelleen, jne.
Tuona aikana ei veloitusta, yrityksellä ei ole velvollisuutta maksaa sinulle, mutta se pitää sinut ainakin ensimmäisen lomavuoden aikana tai 15-18 kuukauden ajan, jos sinulla on iso perhe. Sen jälkeen menetät työsi, mutta paluumatkalla sinulla on oikeus toiseen samaan luokkaan tai vastaavaan työhön.
Kun seuralaiset iloitsevat ja tukevat sinua
Kuten kaikkialla tapahtuu, on niitä, joilla on rakastavia, ystävällisiä, empattisia ja ymmärtäviä työtovereita ja joilla on myrkyllisiä työtovereita. Ensimmäiset ovat iloisia, kun sanot heille, että odotat vauvaa. He ilmoittavat synnytyksen ajankohdan ilmoittaen, että sinulla on jo ollut vauva ja ne, jotka tulevat näkemään sinut tai omistamaan yksityiskohtia (tai ainakin onnittelemaan sinua matkapuhelimen kautta) ).
Joten kun on aika palata töihin, sanot heille, että olet päättänyt olla tekemättä sitä, et tule takaisin (tai pomo tai pomo kertoo sinulle) ja iloitse tai näe se loogisena: "Tietysti, jos vauva on vielä hyvin pieni", "" tietysti hyödynnä kaiken aikaa "," kuinka onnekas hän voi tehdä sen, olisin halunnut pystyvän tekemään saman. "
He tietävät, että et tule olemaan, ehkä heillä on vähän enemmän työtä poissaolosi takia, mutta he ymmärtävät tilanteen ja hetken, ja he ovat tietoisia siitä, että he voisivat tehdä jotain vastaavaa tulevaisuudessa tai että jos he voisivat, he olisivat tehneet saman.
Kun kumppanit arvostelevat sinua
He sanovat kaksi viisasta ilmausta: "Ei koskaan sataa kaikkien makuun" ja että "Mitä tahansa teetkin, he kritisoivat sinua", joten samalla tavalla kuin jotkut seuralaisista ovat onnellinen, jotkut kritisoivat sinua. ne ovat myrkylliset työtoverit, joka tunnetaan ihmisistä, jotka yleensä tuntevat aliarvioinnin, jotka erottuvat vähän ja jotka työntekijöinä loistamatta eivät halua hoitaa tehtäviään paremmin, vaan Yritä saada muut näkemään, että loput toimivat vähemmän tai huonommin.
Jos pyydät poissaolovapaata, ensimmäiset kommenttisi valittavat siitä, että joudut suorittamaan työn, jonka lopetat tekemäsi, koska et työskentele, koska he ovat asettaneet korvattavan opetettavaksi tai koska heidän mielestäsi lähetät epäsuorasti viesti kaikille niille, jotka eivät jää poissaololta: "Katsooko hän olevansa parempi äiti viettämään enemmän aikaa vauvansa kanssa?". Tietenkin, koska he palasivat takaisin, kun hän pelasi, kun lopetti lomansa, he tekivät oikein ja heidän vauvansa rakastavat heitä kovasti, ja he rakastavat myös heitä, mutta menet ja poistat itsesi valinnan, työskentelemällä vähemmän ja viettämällä enemmän aikaa vauvan kanssa ... ja mitä pahempaa, on seuralaisia, jotka näkevät sen täydellisenä!
Joten he valittavat poissaolostasi eivätkä usko itseesi, he valittavat myös palaatessasi, koska osoittautuu, että ilman sinua he ovat olleet hienoja, että tuskin ovat kaivanneet sinua ja että korvaaja on tehnyt sen samalla tai paremmin kuin sinä. Tule, palautumisesta tulee toinen ongelma, koska sinun on kiinni kaikkeen. "Superäiti? Ei, tytär, ei. Uskot, että viettäessään enemmän aikaa vauvasi kanssa, ikään kuin hän aikoisi kiittää sinua tai jotain, jos he eivät muista olleet heidän kanssaan ... superäiti olen minä että neljän kuukauden kuluttua aloin työskennellä ja minun piti yhdistää vauvan, talon ja työn hoito ja katsoa minua, tässä minä olen. "
Ja työtoverit?
On myös työtovereita, eikö niin? No, siellä on kaikkea, on niitä, jotka iloitsevat, ja kritisoivia, varmasti, mutta yleensä miehet puuttuvat yleensä vähän näihin asioihinlähinnä siksi, että kun he palaavat töihin, heillä ei ole jokaisen äidin syyllisyyttä, koska he eivät yleensä ole vauvan tärkeimpiä ylläpitäjiä, on tavallista, että he ovat niitä, jotka tekevät tai eivät palaa töihin, eivätkä siis tunne tuntea epäsuorasti osoitettu.
Tule, vaikka on surullista sanoa, että naisilla on kaksi selkeää vihollista työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisessa: lait ja muut naiset.
Valokuvat | iStock
Vauvoissa ja muissa | Kuinka surullinen kritisoida siitä, että pidät huolta lapsistasi ja vanhemmistasi, etteivät sovi työ- ja perhe-elämästään? Kuvia arjesta, kun vanhemmat nauttivat 16 kuukauden luvasta
