Kaksi kuukautta sitten kerroimme jo Podemos-aloitteesta pidennä imetyslupaa nykyisestä yhdeksästä kuukaudesta vauvan ensimmäiseen elämänvuoteen.
nyt, ehdotusta käsitellään jo kongressissaesittämällä kaikki PSOE: n ja kansalaisten yksimielisyyden esittämisen jälkeen kaikki hallituksen lakiehdotukseen tehtävät muutokset, joilla taataan naisten ja miesten tasa-arvoiset työ- ja mahdollisuudet työssä ja ammatissa ja jotka muuttaisivat työlainsäädäntöä. Kaikki osoittaa, että se onnistuu.
Nykyinen ja tuleva imetysloma
Imetyslupaa säännellään työntekijöiden ohjesäännön 37.4 §: llä, ja työntekijällä on oikeus lyhentää työpäivää puolitunnilla päivän päätteeksi, olla poissa tunnissa tai kerätä tämä lupa työaikoihin asti Vauvasi tulee yhdeksän kuukauden ikäiseksi.
Työntekijöiden ohjesäännössä määrätään myös, että tämän luvan voimassaoloaikaa pidennetään suhteellisesti monisynnyttämisen, adoption tai vanhempainhoidon tapauksissa.
Vauvoille ja muille imetyslupa: mikä se on ja mitä sinun tulee harkita, jos haluat pyytää sitäTällä lakiehdotuksella imetysluvan voimassaoloaikaa pidennetään vauvan ensimmäiseen elämänvuoteen.
Lisäksi haetaan tätä oikeutta työntekijöiden on oltava "kopioitavia", ts. että äiti ja isä voivat nauttia siitä samanaikaisesti, tavoitteena edistää yhteisvastuuta lasten hoidossa.
Kiireellisistä toimenpiteistä työmarkkinoiden uudistamiseksi 6. heinäkuuta annetusta laista 3/2012 alkaen molemmat vanhemmat voivat nauttia hoitotyön lisenssistä, mutta eivät samaan aikaan.
Jos ehdotus hyväksytään, vanhemmat eivät voineet olla poissa tunnissa työstä kuin nyt, vain keskimäärin: vastaa 2,5 työpäivää.
Mutta jos äiti tai isä päättää valita kerätä tuntia kokonaisina päivinä, heillä on oikeus 17 päivään nykyisiä 15 vastaan.
Edellytyksenä loman jatkamiselle olisi, että molemmat vanhemmat työskentelevät.
Vauvoilla ja muilla: Onko sinulla äitiysloma loppunut, mutta haluat jatkaa imettämistä? Kerromme sinulle, miten se tehdään ja mitä sinun tulisi harkitaIsyysloman jatkaminen on myös käynnissä
Myös PSOE, Podemos ja Citizens sopivat lisäävänsä isyyslomaa, vaikka eivät olekin tekemisissä.
Vauvoissa ja muissa. Työ vahvistaa, että isyysloma on kahdeksan viikkoa vuonna 2019PSOE ehdottaa luvan asteittaista lisäämistä, siirtyen 10 viikosta vuonna 2019 16 vuoteen 2021.
Voimme noutaa muutosehdotuksissaan, että vanhemmilla on ensi vuonna neljä viikkoa, joita voidaan nauttia jatkuvasti vauvan syntymän jälkeen. Loput kahdeksan nautitaan myös jatkuvasti, mutta niitä voi nauttia myöhemmin, vanhemmat voivat liittyä töihin näiden kahden luvan välillä. Tätä järjestelmää sovelletaan yhtä lailla 16 viikkoon, jotka on suunniteltu vuodelle 2021, neljä synnytyksen jälkeen ja vielä 12 viikkoa isän ja äidin valinnalla.
Vauvoissa ja muissa Pablo Iglesias haluaa olla esimerkki ja kolmen kuukauden isyysloma otetaan hoitamaan kaksosiaan- kansalaisten Hän on ehdottanut muutosehdotusta sovittelulakista, jonka hän rekisteröi kongressissa viime heinäkuussa ja jossa hän ehdottaa lupaa vauvan syntymän jälkeen enintään 30 viikkoa.
Ehdotuksesi Se jaetaan sen kautta: kymmenelle viikolle äidille, kymmenelle isälle, jota ei voi siirtää, ja yhdelle kymmenelle, jaettavaksi kummankin vanhemman kesken.
Lisäksi hän haluaa yksinhuoltajaperheiden tai vammaisten lasten valinnan suoraan 30 viikon kohdalla.
Valokuvat | iStock
